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Der IntraMBA

Vom Ingenieur zum Geschäftsführer von morgen

Das Führungskräfteprogramm mit persönlichem Mentoring. Für Ingenieure, die Führung übernehmen oder in ihrer Führungsrolle wachsen wollen.

Bewerbung: ca. 3 Minuten · Keine Teilnahmeverpflichtung

650+ Ingenieure begleitet unter anderem aus diesen Unternehmen

Der größte Denkfehler ambitionierter Ingenieure

Warum manche Ingenieure früh befördert werden – obwohl andere mehr Erfahrung haben
Der Weg zum Intrapreneur 16 Min
David Wechselberger
David Wechselberger Geschäftsführer
amcoss

Vom Engineering Lead
zum Geschäftsführer

David führte ein Entwicklungsteam bei Evatec. Mit dem IntraMBA begann er, seinen nächsten beruflichen Schritt konsequent voranzutreiben: die richtigen Prioritäten setzen, Kontakte knüpfen und ins Handeln kommen.

Dabei spielte auch das Sparring mit anderen Mitgliedern eine entscheidende Rolle. Aus einer gezielten Kontaktaufnahme entstand schließlich eine Unternehmensnachfolge. Seit März 2026 ist David Geschäftsführer bei amcoss.

JANUAR 2025 Engineering Lead
bei Evatec
MÄRZ 2026 Geschäftsführer
bei amcoss
Nicola Bracht
Nicola Bracht Bereichsleiterin
Schwarz Gruppe

Klarer priorisieren.
Sicherer führen.

Nicola führte bereits mehrere Teams. Im IntraMBA schärfte sie ihre Prioritäten und bereitete sich mit Unterstützung der Community auf eine neue Rolle vor – mit mehr Sicherheit und Gelassenheit.

Pascal Treichel
Pascal Treichel Werkleiter
Dr. Hahn

Mehr Entwicklung in sechs Monaten als in sechs Jahren

Pascal empfand seine Entwicklung im IntraMBA als schneller und intensiver als in den sechs Berufsjahren davor. Sein persönlicher Rückblick auf sechs Monate im Programm.

Alicia Hein
Alicia Hein Lean Construction
DB InfraGO

Mit eigenen Ideen
den Chef überzeugt

Mit einem Konzept zur Verbreitung von Lean-Methoden überzeugte sie Kollegen und Chef. Er erkannte ihre Stärken und entwickelte sie gezielt in diesem Bereich weiter.

Dein Arbeitgeber kann mitfinanzieren

Dein Arbeitgeber kann die Kosten des IntraMBAs ganz oder teilweise übernehmen.
Für deine Bewerbung brauchst du noch keine Finanzierungszusage.

Jan Lohmüller

Jan Lohmüller 100 % vom Arbeitgeber finanziert

Mehr zur Arbeitgeberfinanzierung

Unsere Absolventen gestalten Unternehmen – von Mittelstand bis Konzern

Einige arbeiten in etablierten Firmen, andere in jungen Startups. Doch alle vereint der Wunsch, beruflich mehr zu bewegen.

Vom Ingenieur zum souveränen Leader

Du willst Führung übernehmen und beruflich mehr bewegen – hast aber das Gefühl, dass deine Entwicklung stagniert und du dein Potenzial nicht voll nutzt.
Dir fehlen Perspektiven. Eine klare Richtung. Ein roter Faden für deine nächsten beruflichen Schritte. Das Problem: Fachliche Stärke allein macht dich nicht zur Führungspersönlichkeit.
Wenn du mehr Verantwortung übernehmen willst, musst du lernen, unternehmerisch zu denken, effektiv zu arbeiten und sichtbar zu werden.
Genau dafür gibt es den IntraMBA.
Im IntraMBA entwickelst du dich vom Ingenieur zum Intrapreneur – zur souveränen Führungspersönlichkeit, die strategisch arbeitet und Unternehmen aktiv mitgestaltet.
Tim Schmaddebeck hält einen Impulsvortrag vor aufstrebenden Ingenieuren, die persönlich wachsen und beruflich mehr bewegen wollen
Tim Schmaddebeck ist Mentor und Coach für Ingenieure, die führen und gestalten
Tim Schmaddebeck ist strategischer Sparringspartner für ambitionierte Ingenieure und Geschäftsführer von morgen
Eine Gruppe ambitionierter Ingenieure – Gleichgesinnte, die sich gegenseitig helfen und unterstützen

Deine Entwicklung zum Intrapreneur

So funktioniert der IntraMBA

Dein Entwicklungsplan

Du klärst dein Ziel und die nächsten Schritte – passend zu deiner Situation.

Dein persönlicher Mentor

Du bekommst Unterstützung im Alltag und bei wichtigen Entscheidungen.

Wöchentliche Mentor Calls

Du bringst aktuelle Fragen ein und erhältst Feedback in kleiner Gruppe.

Strategien & Methoden

Du nutzt bewährte Werkzeuge für Führung, Arbeitsweise und Sichtbarkeit.

Netzwerk & Peer Matching

Du tauschst dich mit Ingenieuren aus, die deine Herausforderungen verstehen.

360° Feedback & Zertifikat

Zum Abschluss erhältst du ausführliches Feedback und dein IntraMBA-Zertifikat.

Justine Strzedula
Justine Strzedula AI Transformation Manager
BMW Group

Souveräner auftreten.
Eigene Ideen voranbringen.

Früher bereitete sich Justine tagelang auf Präsentationen vor Führungskräften vor. Heute sind diese Gespräche für sie selbstverständlich.

Im IntraMBA arbeitet sie daran, Entscheider als Unterstützer für ihre KI-Projekte zu gewinnen und die Umsetzung im Unternehmen voranzubringen.

„Je mehr du es machst und dich traust, desto einfacher und selbstverständlicher wird es.“
Mehr Erfahrungen ansehen →

Dein nächster Schritt

Finden wir heraus,
ob der IntraMBA zu dir passt.

Erzähl uns, wo du stehst und was du beruflich verändern möchtest. Im Gespräch klären wir, ob und wie wir dich dabei unterstützen können.

  1. Bewerbung ausfüllen

    Beschreibe deine Situation, deine Ziele und deine Herausforderungen.

  2. Persönlich sprechen

    Wir klären in einem kurzen Telefonat, ob der IntraMBA grundsätzlich passt.

  3. Gemeinsam entscheiden

    Im Analysegespräch besprechen wir die Begleitung, deine Fragen und einen möglichen Start.

Dauer der Bewerbung: ca. 3 Minuten.

Tim Schmaddebeck
Tim Schmaddebeck Gründer des IntraMBA

Kostenloser 7-Tage-Crashkurs

Vom Ingenieur zum Intrapreneur.

7 E-Mails für Ingenieure, die Führung übernehmen und beruflich mehr bewegen wollen.

  • Warum Ingenieure stagnieren – und wie du es vermeidest.
  • Wie du Führung übernimmst und strategischer arbeitest.
  • Wie du zum Unternehmer im Unternehmen wirst.

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