Der IntraMBA
Für ambitionierte Ingenieure:
Der IntraMBA
Für ambitionierte Ingenieure:
Stagnierst du in deiner Entwicklung?
Demotivation, Frust und schleichende Resignation
Stagnierst du in deiner Entwicklung?
Demotivation, Frust und
schleichende Resignation
Dir fehlt Klarheit: Was ist der nächste Schritt?
Du fühlst dich in deinem Job irgendwie unterfordert, denn ihnen fehlt ein klares Entwicklungsziel oder zumindest eine berufliche Perspektive.
Du bist unterfordert
Du hast das Gefühl, dass du dein volles Potential in der Firma nicht einbringen kannst. Es fühlt sich an, als würdest du stillstehen in deiner persönlichen Entwicklung.
Dir fehlen Gleichgesinnte im Umfeld
In deinem Umfeld gibt es nur sehr wenige Gleichgesinnte, die deine beruflichen Ambitionen teilen.
Du wirst kaum gefördert
Du möchtest Führung übernehmen, wirst aber zu wenig gefördert und bekommst keine Chance dich zu beweisen.
Du fühlst dich fremdbestimmt
Du würdest gerne mehr für deine Weiterentwicklung tun, bist aber beruflich sehr eingespannt und fühlst dich teilweise fremdgesteuert.
Dir fehlt Klarheit: Was ist der nächste Schritt?
Du fühlst dich in deinem Job irgendwie unterfordert, denn ihnen fehlt ein klares Entwicklungsziel oder zumindest eine berufliche Perspektive.
Du bist unterfordert
Du hast das Gefühl, dass du dein volles Potential in der Firma nicht einbringen kannst. Es fühlt sich an, als würdest du stillstehen in deiner persönlichen Entwicklung.
Dir fehlen Gleichgesinnte im Umfeld
In deinem Umfeld gibt es nur sehr wenige Gleichgesinnte, die deine beruflichen Ambitionen teilen.
Du wirst kaum gefördert
Du möchtest Führung übernehmen, wirst aber zu wenig gefördert und bekommst keine Chance dich zu beweisen.
Du fühlst dich fremdbestimmt
Du würdest gerne mehr für deine Weiterentwicklung tun, bist aber beruflich sehr eingespannt und fühlst dich teilweise fremdgesteuert.
Stagnation ist keine Seltenheit
Wirst du auch in deiner Entwicklung gebremst?
Stagnation ist
keine Seltenheit
Wirst du auch in deiner Entwicklung gebremst?
9 von 10 Ingenieure erleben in den ersten 5 Jahre ihres Berufslebens ein Gefühl von Stillstand oder Perspektivlosigkeit.
„Ich bin irgendwie unglücklich. Jeder Tag fühlt sich gleich an, nur noch Dienst nach Vorschrift. Meine Entwicklung stagniert. Ich verschwende mein Potenzial.“
Aufgaben, die einmal neu waren, werden zur Routine. Der Wunsch nach dem nächsten Schritt wird immer größer.
Wenn sich jetzt nicht ändert, steigt der Frust.
Das Leben ist zu kostbar für
ein mittelmäßiges Berufsleben.
Doch was tun?
Das Leben ist zu kostbar für ein mittelmäßiges Berufsleben.
Doch was tun?
Die Lösung:
Unternehmen lieben Intrapreneure
Wie smarte Ingenieure ihr volles Potenzial nutzen
(Ingenieure aus dem IntraMBA👇)
Die Lösung:
Unternehmen lieben Intrapreneure
Wie smarte lngenieure ihr volles Potenzial nutzen
(Ingenieure aus dem IntraMBA👇)
Sie übernehmen Verantwortung
Intrapreneure werden als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen.
Sie arbeiten strategisch
Intrapreneure gestalten die strategische Entwicklung des Unternehmens mit.
Sie haben mehr Freiheiten
Intrapreneure haben Zugang zu den spannendsten Projekten im Unternehmen.
Sie übernehmen Verantwortung
Intrapreneure werden als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen.
Sie arbeiten strategisch
Intrapreneure gestalten die strategische Entwicklung des Unternehmens mit.
Sie haben mehr Freiheiten
Intrapreneure haben Zugang zu den spannendsten Projekten im Unternehmen.
Sie werden stark gefördert
Intrapreneure sind die wertvollsten Mitarbeiter eines Unternehmens.
Sie sind Vorbilder
Intrapreneure sind angesehen und haben positiven Einfluss auf ihr Umfeld.
Sie bekommen Chancen
Intrapreneure genießen das volle Vertrauen der Unternehmensführung.
Sie werden stark gefördert
Intrapreneure sind die wertvollsten Mitarbeiter eines Unternehmens.
Sie sind Vorbilder
Intrapreneure sind angesehen und haben positiven Einfluss auf ihr Umfeld.
Sie bekommen Chancen
Intrapreneure genießen das volle Vertrauen der Unternehmensführung.
Der Tag, an dem du Intrapreneur wirst
Weiterentwicklung, die andere für unmöglich halten
Der Tag, an dem du Intrapreneur wirst
Weiterentwicklung, die andere für unmöglich halten
Intrapreneure sind Unternehmer im Unternehmen. Sie sind proaktiv, denken mit, bringen Ideen ein und können andere für Verbesserungen begeistern.
Intrapreneurship ist keine Rolle oder Funktion - es bedeutet, unternehmerisches Denken im Unternehmen wirklich zu leben.
Intrapreneure haben eine steile Entwicklungskurve über Jahre hinweg. Sie stagnieren nicht.
Intrapreneur zu sein ist der beste Weg, um persönlich zu wachsen. Es öffnet Türen zu den besten Jobs der Welt und ist der Schlüssel zu innerer Zufriedenheit.
Intrapreneure sind Unternehmer im Unternehmen. Sie sind proaktiv, denken mit, bringen Ideen ein und können andere für Verbesserungen begeistern.
Intrapreneurship ist keine Rolle oder Funktion - es bedeutet, unternehmerisches Denken im Unternehmen wirklich zu leben.
Intrapreneure haben eine steile Entwicklungskurve über Jahre hinweg. Sie stagnieren nicht.
Intrapreneur zu sein ist der beste Weg, um persönlich zu wachsen. Es öffnet Türen zu den besten Jobs der Welt und ist der Schlüssel zu innerer Zufriedenheit.
"Die Menschen, die am Ende die guten Jobs haben
sind diejenigen, die proaktiv sind und die Initiative ergreifen."
Stephen Covey
"Die Menschen, die am Ende die guten Jobs haben sind diejenigen, die proaktiv sind und die Initiative ergreifen."
Stephen Covey
Vom Ingenieur zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Weniger operative Aufgaben
"Ich war viel zu sehr in operativen Aufgaben und reaktiven Handlungen gefangen. Jetzt ist es mir möglich mich stärker auf unternehmerisches Denken zu fokussieren."
Geschäftsführer vor 35
"Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung und Netzwerken!"
Die erste Führungsrolle
"Ich hatte gestern Nachmittag das Feedbackgespräch. Es gab nur positives Feedback! Heißt also: Assessment-Center geschafft und ab 01.06. geht es los als Teamleiterin. Vielen Dank für die gute Vorbereitung!"
Vom Ingenieur
zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Weniger operative Aufgaben
"Ich war viel zu sehr in operativen Aufgaben und reaktiven Handlungen gefangen. Jetzt ist es mir möglich mich stärker auf unternehmerisches Denken zu fokussieren."
Geschäftsführer vor 35
"Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung und Netzwerken!"
Die erste Führungsrolle
"Ich hatte gestern Nachmittag das Feedbackgespräch. Es gab nur positives Feedback! Heißt also: Assessment-Center geschafft und ab 01.06. geht es los als Teamleiterin. Vielen Dank für die gute Vorbereitung!"
Schnellste Beförderung der Unternehmensgeschichte
"Mentorwerk sind echte Katalysatoren! Egal ob man in der karriereseitigen oder auch der persönlichen Weiterentwicklung den nächsten Schritt gehen möchte: Mit Tim, Sebastian etc. geht es schneller!
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen."
Schnellste Beförderung der Unternehmensgeschichte
"Mentorwerk sind echte Katalysatoren! Egal ob man in der karriereseitigen oder auch der persönlichen Weiterentwicklung den nächsten Schritt gehen möchte: Mit Tim, Sebastian etc. geht es schneller!"
Der IntraMBA
Vom Ingenieur zum souveränen Leader
Der IntraMBA
Vom Ingenieur zum souveränen Leader
Wir bringen Ingenieure in Führung
Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der dich ermutigt, stärkt und herausfordert, um persönlich und beruflich zu wachsen.
Das ist der IntraMBA.
Erprobt durch ambitionierte Ingenieure bei:
Vom Ingenieur zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Vortrag vor 134 Kollegen
"Vor 6 Monaten begann meine Reise durch den IntraMBA. Plötzlich war ich umgeben von motivierten Leuten, die sich dieselben Fragen stellten. Leute, die mir schon mehrere Schritte voraus waren. Davon habe ich extrem profitiert."
Felix Dannhauer
Projektleiter @Deutsche Bahn
Wirtschaftsingenieurin in China
"Vielen Dank für die unglaubgliche Unterstützung, den Mut den ihr mir gegeben habt und die Fragen, die immer zu den richtigen Gedankengängen angeregt haben! Ich habe so viel über mich gelernt, das bedeutet mir wirklich unglaublich viel."
Ann-Kathrin Reichardt
Smart Manufacturing @ZEISS
Vom Ingenieur
zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Vortrag vor 134 Kollegen
"Vor 6 Monaten begann meine Reise durch den IntraMBA. Plötzlich war ich umgeben von motivierten Leuten, die sich dieselben Fragen stellten. Leute, die mir schon mehrere Schritte voraus waren. Davon habe ich extrem profitiert."
Felix Dannhauer
Projektleiter @Deutsche Bahn
Wirtschaftsingenieurin in China
"Vielen Dank für die unglaubgliche Unterstützung, den Mut den ihr mir gegeben habt und die Fragen, die immer zu den richtigen Gedankengängen angeregt haben! Ich habe so viel über mich gelernt, das bedeutet mir wirklich unglaublich viel."
Ann-Kathrin Reichardt
Smart Manufacturing @ZEISS
Jobwechsel als Senior Consultant
"Der IntraMBA hat mein Leben verändert. Individuelles Mentoring angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken."
Carl Felix Rathert
Manager @dbeyond at+
Jobwechsel als Senior Consultant
"Der IntraMBA hat mein Leben verändert. Individuelles Mentoring angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken."
Carl Felix Rathert
Manager @dbeyond at+
Das IntraMBA–System
Wie Ingenieure ihre Weiterentwicklung beflügeln
Das IntraMBA–System
Wie Ingenieure ihre
Weiterentwicklung beflügeln
Die Growth Engine
Intrapreneure nutzen diese Strategien & Tools, um persönlich zu wachsen & beruflich mehr zu bewegen
Individuell: Auf deine Ziele abgestimmt
Die Auswahl von Schwerpunkten ist individuell. Wir analysieren deine Chancen systematisch und erarbeiten eine auf dich abgestimmte Roadmap.
Flexibel: Sofort hilfreich im Berufsalltag, keine Theorie
Du hast akute Herausforderungen im Alltag? Kein Problem. Wir arbeiten Just-In-Time an den Themen, die dir jetzt gerade am meisten helfen.
Die Growth Engine
Intrapreneure nutzen diese Strategien & Tools, um persönlich zu wachsen & beruflich mehr zu bewegen
Individuell: Auf deine Ziele abgestimmt
Die Auswahl von Schwerpunkten ist individuell. Wir analysieren deine Chancen systematisch und erarbeiten eine auf dich abgestimmte Roadmap.
Flexibel: Sofort hilfreich im Berufsalltag, keine Theorie
Du hast akute Herausforderungen im Alltag? Kein Problem. Wir arbeiten Just-In-Time an den Themen, die dir jetzt gerade am meisten helfen.
1 Skillset
Persönliches Leitbild
Wir bestimmen deine zentralen Ziele, Werte und Prinzipien und halten sie in deinem persönlichen Leitbild fest (Leitbild-Vorlage).
Du gewinnst Klarheit über deine berufliche Ausrichtung und weißt genau, was dein nächster idealer Karriereschritt ist.
Zinseszins der persönlichen Entwicklung
Wir helfen dir zu einem Growth Mindset und positiven Lerngewohnheiten (Growth Routinen Setup). Du hebst das Tempo deiner Entwicklung auf das Level der Top 1% deiner Branche.
Ultralearning Challenge
Wie du deine Engpass-Fähigkeit identifizierst und Momentum für deine persönliche Entwicklung kreierst.
2 Performance
Denken und arbeiten, wie ein Unternehmer
Wir unterstützen dich, unternehmerisch zu arbeiten - proaktiv und effektiv (Performance System). Du steigerst deine Produktivität, verbesserst dein strategisches Denken und initiierst Verbesserungsprojekte.
2nd Brain System
Wie du ein System zur smarten Selbstorganisation aufsetzt, um deine wichtigsten Ziele schneller zu erreichen und motiviert dranzubleiben.
Work–Life–Balance Leitfaden
Wie du selbstbestimmt deine Energie managst und Freiräume für Familie und Privates schaffst.
3 Reputation
Wahrnehmung als Führungspersönlichkeit
Wir steigern deine Sichtbarkeit und Reputation als High-Performer (Toolkit-Sichtbarkeit). Du wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und entwickelst eine Reputation als Geschäftsführer von morgen.
Netzwerk & Personal Branding
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Branding zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk-Asset aufzubauen.
Die perfekte Gehaltsverhandlung
Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst, ohne unverschämt zu wirken.
1 Skillset
Persönliches Leitbild
Wir bestimmen deine zentralen Ziele, Werte und Prinzipien und halten sie in deinem persönlichen Leitbild fest (Leitbild-Vorlage).
Du gewinnst Klarheit über deine berufliche Ausrichtung und weißt genau, was dein nächster idealer Karriereschritt ist.
Zinseszins der persönlichen Entwicklung
Wir helfen dir zu einem Growth Mindset und positiven Lerngewohnheiten (Growth Routinen Setup). Du hebst das Tempo deiner Entwicklung auf das Level der Top 1% deiner Branche.
Ultralearning Challenge
Wie du deine Engpass-Fähigkeit identifizierst und Momentum für deine persönliche Entwicklung kreierst.
2 Performance
Denken und arbeiten, wie ein Unternehmer
Wir unterstützen dich, unternehmerisch zu arbeiten - proaktiv und effektiv (Performance System). Du steigerst deine Produktivität, verbesserst dein strategisches Denken und initiierst Verbesserungsprojekte.
2nd Brain System
Wie du ein System zur smarten Selbstorganisation aufsetzt, um deine wichtigsten Ziele schneller zu erreichen und motiviert dranzubleiben.
Work–Life–Balance Leitfaden
Wie du selbstbestimmt deine Energie managst und Freiräume für Familie und Privates schaffst.
3 Reputation
Wahrnehmung als Führungspersönlichkeit
Wir steigern deine Sichtbarkeit und Reputation als High-Performer (Toolkit-Sichtbarkeit). Du wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und entwickelst eine Reputation als Geschäftsführer von morgen.
Netzwerk & Personal Branding
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Branding zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk-Asset aufzubauen.
Die perfekte Gehaltsverhandlung
Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst, ohne unverschämt zu wirken.
Unsere Growth Community:
Lerne von erfolgreichen Ingenieuren
- Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?
- Wie hoch ist ihr Gehalt?
- Welche Wege zur Weiterentwicklung nutzen sie?
Du bekommst Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Strategien erfolgreicher Ingenieure.
In unserer Community profitierst du von Insiderwissen.
Reales Beispiel: Aufbau eines Second Brain Systems 👇
Benjamin Fritz, Strategischer Projektleiter @Blösch AG
Unserer Growth Community:
Lerne von erfolgreichen Ingenieuren
- Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?
- Wie hoch ist ihr Gehalt?
- Welche Wege zur Weiterentwicklung nutzen sie?
Du bekommst Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Strategien erfolgreicher Ingenieure.
In unserer Community profitierst du von Insiderwissen.
Reales Beispiel:
Aufbau eines Second Brain Systems 👇
Benjamin Fritz, Strategischer Projektleiter @Blösch AG
Lerne aus den Praxis–Erfahrungen hunderter Ingenieure:
(Ingenieure aus dem IntraMBA 👆)
Lerne aus den Praxis–Erfahrungen hunderter Ingenieure:
(Ingenieure aus dem IntraMBA 👆)
Der Ablauf des IntraMBA
Der Ablauf des IntraMBA
Step 1: Dein Kickstart
Deine Potenzialanalyse
Du startest mit einem persönlichen Kick-Off Gespräch und erhältst Zugang zu unserer IntraMBA-Plattform.
Dein Entwicklungsplan
Wir bestimmen deine individuelle Roadmap - der rote Faden, um immer an deiner obersten Priorität zu arbeiten.
Das Newcomer Meet-Up
Gleich zu Beginn nimmst du an einem interaktiven Workshop teil, in dem du andere ambitionierte Ingenieure kennenlernst.
Step 1: Dein Kickstart
Deine Potenzialanalyse
Du startest mit einem persönlichen Kick-Off Gespräch und erhältst Zugang zu unserer IntraMBA-Plattform.
Dein Entwicklungsplan
Wir bestimmen deine individuelle Roadmap - der rote Faden, um immer an deiner obersten Priorität zu arbeiten.
Das Newcomer Meet-Up
Gleich zu Beginn nimmst du an einem interaktiven Workshop teil, in dem du andere ambitionierte Ingenieure kennenlernst.
Step 2: Dein Erfolg in der Praxis
Wissen, Impulse & Tools
Du erhältst just-in-time genau die Impulse, Tools und Netzwerk-Kontakte, die dir am meisten helfen und die Umsetzung deiner Schwerpunkt-Themen erleichtern.
Dein persönlicher Mentor
Du hast einen persönlichen Sparrinspartner, der dir bei der Umsetzung hilft. Du erhältst individuelles Feedback und kannst dich mit akuten Themen 24/7 bei uns melden.
Unser Mentoring-Support ist proaktiv. Wir fordern Commitment ein, legen Deadlines fest und helfen dir, motiviert zu bleiben. So stellen wir sicher, dass du deine Ziele erreichst.
Live–Workshops & Events
Es finden wöchentlich 2-3 Live-Workshops statt. Du erhältst Einblicke in die Erfolge anderer Mentees und gezielte Impulse zu deinen Themen.
Die Termine varrieren jede Woche. Es gibt Termine an jedem Wochentag - morgens, mittags und abends. Wir empfehlen, mindestens alle 14 Tage an einem Workshop teilzunehmen.
Step 2: Dein Erfolg in der Praxis
Wissen, Impulse & Tools
Du erhältst just-in-time genau die Impulse, Tools und Netzwerk-Kontakte, die dir am meisten helfen und die Umsetzung deiner Schwerpunkt-Themen erleichtern.
Dein persönlicher Mentor
Du hast einen persönlichen Sparrinspartner, der dir bei der Umsetzung hilft. Du erhältst individuelles Feedback und kannst dich mit akuten Themen 24/7 bei uns melden.
Unser Mentoring-Support ist proaktiv. Wir fordern Commitment ein, legen Deadlines fest und helfen dir, motiviert zu bleiben. So stellen wir sicher, dass du deine Ziele erreichst.
Live–Workshops & Events
Es finden wöchentlich 2-3 Live-Workshops statt. Du erhältst Einblicke in die Erfolge anderer Mentees und gezielte Impulse zu deinen Themen.
Die Termine varrieren jede Woche. Es gibt Termine an jedem Wochentag - morgens, mittags und abends. Wir empfehlen, mindestens alle 14 Tage an einem Workshop teilzunehmen.
Step 3: Du als souveräner Leader
Deine 360° Analyse
Zum Abschluss führst du eine professionelle 360° Analyse durch. Du erhältst ausführliches Feedback zu deinen Fortschritten.
Dein IntraMBA Zertifikat
Wir stellen dir dein IntraMBA Zertifikat aus - eine Auszeichnung, die dir neue Entwicklungschancen eröffnet.
Club der Intrapreneure
Du hast die Möglichkeit einer elitären Gruppe beizutreten, mit der dein Netzwerk stetig wächst - ohne, dass du etwas dafür tun musst.
Step 3: Du als souveräner Leader
Deine 360° Analyse
Zum Abschluss führst du eine professionelle 360° Analyse durch. Du erhältst ausführliches Feedback zu deinen Fortschritten.
Dein IntraMBA Zertifikat
Wir stellen dir dein IntraMBA Zertifikat aus - eine Auszeichnung, die dir neue Entwicklungschancen eröffnet.
Club der Intrapreneure
Du hast die Möglichkeit einer elitären Gruppe beizutreten, mit der dein Netzwerk stetig wächst - ohne, dass du etwas dafür tun musst.
Vom Ingenieur zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Absolut empfehlenswert
"Das Ziel ambitionierte Ingenieure zu unterstützen wird wirklich gelebt. Top für die Weiterentwicklung."
Es war extrem motivierend
Sehr gute Impulse, durchdachte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Als Ingenieur in Brasilien
"Ich habe mein persönliches Ziel erreicht, einen tollen Job in Brasilien zu finden."
Vom Ingenieur
zum Leader
Erfolge aus dem IntraMBA:
Absolut empfehlenswert
"Das Ziel ambitionierte Ingenieure zu unterstützen wird wirklich gelebt. Top für die Weiterentwicklung."
Es war extrem motivierend
Sehr gute Impulse, durchdachte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Als Ingenieur in Brasilien
"Ich habe mein persönliches Ziel erreicht, einen tollen Job in Brasilien zu finden."
Vom Segel-Weltmeister zum Intrapreneur
"Wahnsinniges Know–How. Viele Impulse, die mein Leben verändert haben."
Vom Segel-Weltmeister zum Intrapreneur
"Wahnsinniges Know–How. Viele Impulse, die mein Leben verändert haben."
Als 2-facher Familienvater zum Intrapreneur
"Top Team, nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top Community."
Als 2-facher Familienvater zum Intrapreneur
"Top Team, nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top Community."
Dein Bonus zum IntraMBA
170+ kostenlose Leitfäden, Toolkits, Best Practices & Vorlagen
Dein Bonus zum IntraMBA
170+ kostenlose Leitfäden, Toolkits,
Best Practices & Vorlagen
#1 Bonus-Modul
Best Practices: 20 Prozent Gehaltserhöhung
Wie du deinen Marktwert richtig präsentierst und Gehaltserhöhungen initiierst – ohne unprofessionell oder unverschämt zu wirken.
#2 Bonus-Modul
Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage
Wie du als junge Führungskraft deine Vorgesetzten und Mitarbeiter gleich zu Beginn begeisterst und souverän in die Rolle einsteigst.
#1 Bonus-Modul
Best Practices: 20 Prozent Gehaltserhöhung
Wie du deinen Marktwert richtig präsentierst und Gehaltserhöhungen initiierst – ohne unprofessionell oder unverschämt zu wirken.
#2 Bonus-Modul
Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage
Wie du als junge Führungskraft deine Vorgesetzten und Mitarbeiter gleich zu Beginn begeisterst und souverän in die Rolle einsteigst.
#3 Bonus-Modul
Das LinkedIn–System für Ingenieure (inkl. Profilanalyse)
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Brand zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
#3 Bonus-modul
Das LinkedIn–System für Ingenieure (inkl. Profilanalyse)
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Brand zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
#6 Kostenloser Bonus (Wert: 45 €)
Zugang zum Ingenieur–Netzwerk
Du wirst Teil unserer Community aus 150+ ambitionierten Ingenieuren und Geschäftsführern von morgen.
Persönlich wachen • Beruflich mehr bewegen
Vom Ingenieur zum souveränen Leader
Weiterentwicklung, die andere für unmöglich halten
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen.
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Sehr gute Impulse, durchdachte und strukturierte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Louise Neumayer
Projektingenieurin @John Deere
Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung & Netzwerken!
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Limitierte Plätze:
30 Tage Mentoring für ambitionierte Ingenieure
Das beinhaltet:
- 1x 60 Min. 1:1 Mentoring-Session: Sparring und Analyse deiner nächsten beruflichen Schritte
- 4x 90 Min. Mentoring-Workshops: Individuelles Feedback von Mentoren und Austausch mit Gleichgesinnten
- 30 Tage Zugang zum IntraMBA: 120+ Videos inkl. Tools und Vorlagen für die Praxis
- 30 Tage Zugang zur Growth Community: Inspiration und Austausch mit 160+ ambitionierten Ingenieuren
Exklusive Bonus–Module:
- Die perfekte Gehaltsverhandlung (Leitfaden): Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst.
- Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage – Wie du als junge Führungskraft souverän auftrittst.
- LinkedIn Profil-Setup: Wir helfen dir deinen LinkedIn-Auftritt zu professionalisieren.
Gesamtwert: 585 €
29 €
Zahle nur die Einrichtungsgebühr
Nur 3 Plätze pro Woche
Persönlich wachen • Beruflich mehr bewegen
Vom Ingenieur zum souveränen Leader
Weiterentwicklung, die andere für unmöglich halten
Limitierte Plätze:
30 Tage Mentoring für ambitionierte Ingenieure
Das beinhaltet:
- 1x 60 Min. 1:1 Mentoring-Session: Sparring und Analyse deiner nächsten beruflichen Schritte
- 4x 90 Min. Mentoring-Workshops: Individuelles Feedback von Mentoren und Austausch mit Gleichgesinnten
- 30 Tage Zugang zum IntraMBA: 120+ Videos inkl. Tools und Vorlagen für die Praxis
- 30 Tage Zugang zur Growth Community: Inspiration und Austausch mit 160+ ambitionierten Ingenieuren
Exklusive Bonus–Module:
- Die perfekte Gehaltsverhandlung (Leitfaden): Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst.
- Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage – Wie du als junge Führungskraft souverän auftrittst.
- LinkedIn Profil-Setup: Wir helfen dir deinen LinkedIn-Auftritt zu professionalisieren.
Gesamtwert: 585 €
29 €
Zahle nur die Einrichtungsgebühr
Nur 3 Plätze pro Woche
Das Herbst–Special gilt nur noch:
21
Tage
16
Stunden
06
Minuten
00
Sekunden
Tim Schmaddebeck
Gründer & Geschäftsführer, Mentorwerk GmbH
Wir arbeiten individuell an deiner obersten Priorität.
Dein Fortschritt steht bei uns an oberster Stelle, damit du bei einer Zusammenarbeit mit uns maximal profitierst.
Das verspreche ich dir,
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen.
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Sehr gute Impulse, durchdachte und strukturierte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Louise Neumayer
Projektingenieurin @John Deere
Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung & Netzwerken!
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Tim Schmaddebeck
Gründer & Geschäftsführer, Mentorwerk GmbH
Wir arbeiten individuell an deiner obersten Priorität.
Dein Fortschritt steht bei uns an oberster Stelle, damit du bei einer Zusammenarbeit mit uns maximal profitierst.
Das verspreche ich dir,
"Denke und handle wie ein Unternehmer, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis du selbst ein Unternehmen führst."
Naval Ravikant
"Denke und handle wie ein Unternehmer, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis du selbst ein Unternehmen führst."
Naval Ravikant
Noch unsicher?
Häufig gestellte Fragen:
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Der IntraMBA ist optimal für ambitionierte Ingenieure – dazu gehören:
1. Erfahrene Führungskräfte, die mehr bewegen wollen: Du bist motiviert, mehr Verantwortung zu übernehmen und deinen nächsten Schritt proaktiv voranzutreiben.
2. Aufstrebende Ingenieure, die Führung übernehmen wollen: Du hast ehrgeizige Ziele und möchtest das Fundament für einen ambitionierten Berufsweg legen.
Für Vollzeit-Studenten (ohne Berufserfahrung) ist der IntraMBA nicht geeignet.
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Der beste Zeitpunkt in die eigene Entwicklung zu investieren war vor 5 Jahren. Der zweitbeste Zeitpunkt ist heute.
Ingenieure, die beruflich mehr bewegen, warten nicht.
Nicht bis zum Jahresgespräch. Nicht bis sich ein Headhunter bei ihnen meldet. Nicht bis eine Stelle frei wird. Nicht auf perfekte Bedingungen. Nicht bis ihr Chef oder das Unternehmen sie weiterentwickelt.
Sie ergreifen die Initiative – auch, wenn sie sich nicht bereit fühlen.
Es gibt keine Bindung oder Verpflichtung.
Wenn du dir unsicher bist, kannst du den IntraMBA flexibel testen. Ohne Risiko.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden – auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Ist euer Vorgehen immer gleich?
Nein, wir legen Wert auf individuelles Feedback.
Wir analysieren deine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und arbeiten gemeinsam an deiner größten Herausforderung.
Du bekommst just-in-time genau die Unterstützung, die dir am meisten hilft.
Wie häufig spreche ich mit Mentoren?
Es gibt 2 Wege mit unseren Mentoren zu sprechen:
1. Einzelgespräch mit einem Mentor: Es gibt kein Limit. Du hast während des IntraMBAs eine Mentoring-Flatrate. Wenn du Hilfe brauchst, dann helfen wir dir.
2. Gruppen-Workshops mit Mentoren: Jede Woche gibt es 2 bis 3 Gruppen-Workshops für Inspiration, Feedback und Austausch. Wenn du möchtest, kannst du an jedem dieser Termine teilnehmen.
Unsere Mentoring-Support ist proaktiv. Wir helfen dir ins Handeln zu kommen.
Wir garantieren Fortschritt.
Was passiert nach den 30 Tagen?
Wenn dich der IntraMBA begeistert, kannst du reibungslos weitermachen.
Ab dem 2. Monat beträgt der monatliche Mitgliedsbeitrag 585 € inkl. MwSt.
Dein Fortschritt und deine Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Das bedeutet: Wir übernehmen dein Risiko vollständig.
Du hast keine monatliche Bindung oder Verpflichtung.
Du kannst jeden Monat neu entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden – auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Schaffe ich das neben der Arbeit?
Ambitionierte Ingenieure haben eins gemeinsam: Wenig Zeit.
Der IntraMBA ist ortsunabhängig und sehr flexibel.
Wir haben ein rollierendes Termin-System entwickelt. So garantieren wir, dass du Workshops teilnehmen kannst.
Der IntraMBA ist ideal, wenn du wenig Zeit hast.
Für viele Ingenieure ist genau das der Grund den IntraMBA zu starten.
Im IntraMBA helfen wir dir mehr Zeit und Energie im Alltag zu gewinnen, damit du dich auf das Wesentliche fokussieren kannst.
Ist eine Pause möglich?
Ja, bei einem privaten oder beruflichen Notfall, der den IntraMBA für dich unmöglich macht, kannst du einmalig pausieren – maximal für 3 Monate.
Wie profitiere ich von eurem Netzwerk?
Wir haben ein erweitertes Netzwerk aus 30.000+ ambitionierten Ingenieuren.
Wir fördern den Ausbau deines Netzwerks, indem wir dich mit wertvollen Kontakten und Unternehmen vernetzen.
Gibt es auch Vor-Ort-Treffen?
Der IntraMBA findet online statt.
Du kannst flexibel und ortsunabhängig neben deinem Vollzeit-Beruf teilnehmen.
In verschiedenen Städten Deutschlands gibt es regelmäßige Community-Treffen vor Ort. Hier kannst du jederzeit teilnehmen.
Ist der IntraMBA steuerlich absetzbar?
Ja, du kannst die Kosten des IntraMBA steuerlich absetzen.
Zahlreiche Ingenieure aus unserer Community haben dies bereits getan und können dir dabei helfen.
Wie lange dauert der IntraMBA
90% der Ingenieure schließen den IntraMBA in 6 bis 9 Monaten ab.
Wann und wie kann ich kündigen?
Es gibt keine monatliche Bindung oder Verpflichtung.
Du kannst jeden Monat neu entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
Ab dem 2. Monat beträgt der Mitgliedsbeitrag für den IntraMBA 585€ pro Monat.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden - auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Ich habe eine andere Frage, die hier nicht steht.
Schick uns einfach eine E-Mail mit deiner Frage an info@mentorwerk.de.
Wir beantworten sie gern und helfen dir die Klarheit zu gewinnen, die du für deine Entscheidung brauchst.
Oder:
Sprich mit einem ehemaligen Teilnehmer. Auf dieser Seite findest du zahlreiche Beispiele von Ingenieuren, die den IntraMBA in den letzten Jahren absolviert haben.
Noch unsicher?
Häufig gestellte Fragen:
Für wen ist das Mentoring geeignet?
Der IntraMBA ist optimal für ambitionierte Ingenieure – dazu gehören:
1. Erfahrene Führungskräfte, die mehr bewegen wollen: Du bist motiviert, mehr Verantwortung zu übernehmen und deinen nächsten Schritt proaktiv voranzutreiben.
2. Aufstrebende Ingenieure, die Führung übernehmen wollen: Du hast ehrgeizige Ziele und möchtest das Fundament für einen ambitionierten Berufsweg legen.
Für Vollzeit-Studenten (ohne Berufserfahrung) ist der IntraMBA nicht geeignet.
Ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Der beste Zeitpunkt in die eigene Entwicklung zu investieren war vor 5 Jahren. Der zweitbeste Zeitpunkt ist heute.
Ingenieure, die beruflich mehr bewegen, warten nicht.
Nicht bis zum Jahresgespräch. Nicht bis sich ein Headhunter bei ihnen meldet. Nicht bis eine Stelle frei wird. Nicht auf perfekte Bedingungen. Nicht bis ihr Chef oder das Unternehmen sie weiterentwickelt.
Sie ergreifen die Initiative – auch, wenn sie sich nicht bereit fühlen.
Es gibt keine Bindung oder Verpflichtung.
Wenn du dir unsicher bist, kannst du den IntraMBA flexibel testen. Ohne Risiko.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden – auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Ist euer Vorgehen immer gleich?
Nein, wir legen Wert auf individuelles Feedback.
Wir analysieren deine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und arbeiten gemeinsam an deiner größten Herausforderung.
Du bekommst just-in-time genau die Unterstützung, die dir am meisten hilft.
Wie häufig spreche ich mit Mentoren?
Es gibt 2 Wege mit unseren Mentoren zu sprechen:
1. Einzelgespräch mit einem Mentor: Es gibt kein Limit. Du hast während des IntraMBAs eine Mentoring-Flatrate. Wenn du Hilfe brauchst, dann helfen wir dir.
2. Gruppen-Workshops mit Mentoren: Jede Woche gibt es 2 bis 3 Gruppen-Workshops für Inspiration, Feedback und Austausch. Wenn du möchtest, kannst du an jedem dieser Termine teilnehmen.
Unsere Mentoring-Support ist proaktiv. Wir helfen dir ins Handeln zu kommen.
Wir garantieren Fortschritt.
Was passiert nach den 30 Tagen?
Wenn dich der IntraMBA begeistert, kannst du reibungslos weitermachen.
Ab dem 2. Monat beträgt der monatliche Mitgliedsbeitrag 585 € inkl. MwSt.
Dein Fortschritt und deine Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität. Das bedeutet: Wir übernehmen dein Risiko vollständig.
Du hast keine monatliche Bindung oder Verpflichtung.
Du kannst jeden Monat neu entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden – auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Schaffe ich das neben der Arbeit?
Ambitionierte Ingenieure haben eins gemeinsam: Wenig Zeit.
Der IntraMBA ist ortsunabhängig und sehr flexibel.
Wir haben ein rollierendes Termin-System entwickelt. So garantieren wir, dass du Workshops teilnehmen kannst.
Der IntraMBA ist ideal, wenn du wenig Zeit hast.
Für viele Ingenieure ist genau das der Grund den IntraMBA zu starten.
Im IntraMBA helfen wir dir mehr Zeit und Energie im Alltag zu gewinnen, damit du dich auf das Wesentliche fokussieren kannst.
Ist eine Pause möglich?
Ja, bei einem privaten oder beruflichen Notfall, der den IntraMBA für dich unmöglich macht, kannst du einmalig pausieren – maximal für 3 Monate.
Wie profitiere ich von eurem Netzwerk?
Wir haben ein erweitertes Netzwerk aus 30.000+ ambitionierten Ingenieuren.
Wir fördern den Ausbau deines Netzwerks, indem wir dich mit wertvollen Kontakten und Unternehmen vernetzen.
Gibt es auch Vor-Ort-Treffen?
Der IntraMBA findet online statt.
Du kannst flexibel und ortsunabhängig neben deinem Vollzeit-Beruf teilnehmen.
In verschiedenen Städten Deutschlands gibt es regelmäßige Community-Treffen vor Ort. Hier kannst du jederzeit teilnehmen.
Ist der IntraMBA steuerlich absetzbar?
Ja, du kannst die Kosten des IntraMBA steuerlich absetzen.
Zahlreiche Ingenieure aus unserer Community haben dies bereits getan und können dir dabei helfen.
Wie lange dauert der IntraMBA
90% der Ingenieure schließen den IntraMBA in 6 bis 9 Monaten ab.
Wann und wie kann ich kündigen?
Es gibt keine monatliche Bindung oder Verpflichtung.
Du kannst jeden Monat neu entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
Ab dem 2. Monat beträgt der Mitgliedsbeitrag für den IntraMBA 585€ pro Monat.
Du kannst den IntraMBA jederzeit beenden - auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Ich habe eine andere Frage, die hier nicht steht.
Schick uns einfach eine E-Mail mit deiner Frage an info@mentorwerk.de.
Wir beantworten sie gern und helfen dir die Klarheit zu gewinnen, die du für deine Entscheidung brauchst.
Oder:
Sprich mit einem ehemaligen Teilnehmer. Auf dieser Seite findest du zahlreiche Beispiele von Ingenieuren, die den IntraMBA in den letzten Jahren absolviert haben.
Häufig gestellte Fragen
Ist der IntraMBA steuerlich absetzbar?
Ja, die Kosten des Programms lassen sich i.d.R. steuerlich absetzen.
Kann mein Arbeitgeber die Zahlung (ab dem 2. Monat) übernehmen?
Ja, das Angebot gilt für Privat- und Firmenzahler.
Für Firmenzahler gibt es zwei Besonderheiten:
1. Die monatlichen Kosten (ab dem 2. Monat) betragen 985 € netto. Nur Privatzahler erhalten den reduzierten Mitgliedsbeitrag von 585 € brutto pro Monat, um ihnen den Zugang zu ermöglichen.
2. Ein Lastschriftmandat ist nicht möglich. Ab dem 2. Monat wird die monatliche IntraMBA Gebühr zu Beginn jedes Monats in Rechnung gestellt.
Für wen ist der IntraMBA geeignet?
Der IntraMBA ist nur für Ingenieure:
1. Für erfahrene Führungskräfte, die mehr bewegen wollen - Du bist motiviert, mehr Verantwortung zu übernehmen und deinen nächsten Schritt proaktiv voranzutreiben.
2. Für aufstrebende Ingenieure, die Führung übernehmen wollen - Du hast ehrgeizige Ziele und möchtest das Fundament für einen ambitionierten Berufsweg legen.
Vollzeit-Studenten ohne Berufserfahrung sind für den IntraMBA nicht geeignet. Eine berufliche Anstellung ist voraus.
Wie lange dauert der IntraMBA
90% der Mentees schließen den IntraMBA in 6 bis 9 Monaten ab.
Schaffe ich das neben der Arbeit?
Der IntraMBA ist ideal für Vielbeschäftigte.
Ambitionierte Ingenieurinnen und Ingenieure haben eins gemeinsam: Wenig Zeit.
Genau deshalb lässt sich der IntraMBA flexibel in einen vollen Kalender integrieren und bringt Erleichterung und neue Energie im Alltag.
Ist eine Pause möglich?
Ja, bei einem privaten oder beruflichen Notfall, der den IntraMBA für dich unmöglich macht, kannst du einmalig pausieren - maximal für 3 Monate.
Ist euer Vorgehen immer gleich?
Nein, wir legen Wert auf Individualität. Wir analysieren deine spezifische Situation und arbeiten engpassorientiert, damit du just-in-time genau die Lösung bekommst, die dir am meisten hilft.
Wann und wie kann ich kündigen?
Es gibt keine monatliche Bindung oder Verpflichtung. Du kannst jeden Monat aufs neue entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
Die ersten 30 Tage sind kostenlos - und ohne Risiko für dich. Ab dem 2. Monat beträgt der Mitgliedsbeitrag für den IntraMBA 585€ pro Monat.
Wenn du den IntraMBA nicht fortsetzen möchtest, kannst du ihn jederzeit beenden - auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
Wie profitiere ich von eurem Netzwerk?
Wir haben ein erweitertes Netzwerk aus 30.000+ ambitionierten Ingenieuren. Wir fördern den Ausbau deines Netzwerks, indem wir dich mit wertvollen Kontakten und Unternehmen vernetzen.
Gibt es auch Vor-Ort-Treffen?
Der IntraMBA findet online statt. Wir legen Wert darauf, dass du flexibel und ortsunabhängig neben deinem Vollzeit-Beruf teilnehmen kannst.
Es gibt durch die Community iniitiierte Vor-Ort-Treffen in verschiedenen Städten Deutschlands. Hier kannst du gerne jederzeit teilnehmen.
Wo ist der Haken?
Es gibt keinen. Wir wollen den IntraMBA zugänglicher machen - insbesondere für Ingenieure, die bisher wenig Mentoring-Erfahrungen haben.
Wir sind zutiefst überzeugt von der Qualität unseres Mentorings und den Ergebnissen unserer Mentees. Erstklassige Produkte ermöglichen erstklassige Angebote. Überzeug dich selbst.
Ich habe eine andere Frage, die hier nicht steht.
Schick uns einfach eine E-Mail mit deiner Frage an info@mentorwerk.de.
Wir beantworten sie gern und helfen dir die Klarheit zu gewinnen, die du für deine Entscheidung brauchst.
Die Wall of Love
Ingenieure lieben den IntraMBA. Überzeug dich selbst:
Gefühlt habe ich mich in den letzten 6 Monaten schneller und besser entwickelt als meine vorherigen 6 JAHRE im Beruf.
Pascal Treichel
Werkleiter @Dr. Hahn
Man fühlt sich gut aufgehoben, hat viel Austausch mit Mentoren & der Community.
Pascal Heinlein
Teamleiter Industrial Engineering
Ihr habt mir geholfen, Klarheit über meine beruflichen Ziele zu schaffen.
Anna Breuer
Entwicklungsingenieurin
Ich kann Mentorwerk uneingeschränkt und aus voller Überzeugung weiterempfehlen.
Dr. Dirk Jaitner
Head of Technology
Hervorragende Mentoren, die mich dazu bewegt haben, proaktiver zu handeln.
Alexander Kern
Projektleiter
Neue Tools und Mindsets, die mein Leben verändert haben.
Daniel Manschke
Leitung der Systementwicklung
Es war eine tolle Reise, die mich über mich hinaus wachsen ließ.
Jost-Niklas Rabe
Entwicklungsingenieur
Euch zu wählen war definitiv die beste Entscheidung für meine Entwicklung.
Kristin Vajes
Leiterin Logistikplattform
Tolles Programm mit tollen Coaches, die Dir helfen dich weiterzuentwickeln.
Benjamin Fritz
Produktionsleiter
Absolut empfehlenswertes Programm! Wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung.
Alexander Röller
Produktion- & Prozessmanagement
Ein cooles, junges Team, das dir hilft zu erarbeiten, was dich bewegt.
Jannis Kühner
Projektingenieur für Industrieautomatisierung
Meine Erwartungen habt ihr übertroffen!
Simon Stadtmüller
Regional Sales Director
Cooles Team! Ausgeklügeltes Konzept! Steile Lernkurve!
Nils Beckers
PMO + Projektingenieur @GMH-Gruppe
Extrem gutes Konzept, professionelles Team, sehr starke Community!
Daniel Fraunhofer
Production Engineer @IoT Ventures
Absolut empfehlenswert!
Benjamin Frank
Kaufmännischer Leiter @SK Laser
Ein Must-have für alle ambitionierten Ingenieure.
Diego Ruch
Production Manager @essity
Ich fühle mich sehr wohl bei Mentorwerk. Immer wieder neue Impulse.
Felix Dannhauer
Projektleiter @DB
Insgesamt kann ich Mentorwerk uneingeschränkt empfehlen.
Thomas Gaida
Teamlead IoT Development
Das Team von Mentorwerk leisten einen herausragenden Job.
Gregor Kempf
Head of Freudenberg Technology Plattforms
Großes Talent neue und gute Anreize für die eigene Entwicklung zu setzen.
Tobias Rosenthal
Teamleiter Application Engineering
Mentorwerk hat ein tolles, engagiertes Team sowie ein großartiges Konzept.
Florian W. Huber
Team Lead Software Development
Tolle Persönlichkeiten, die einem helfen den nächsten Schritt zu machen.
Moritz Bokan-Heller
Manager Industrial Engineering
Vielschichtiges, unternehmerisches und weises Wissen kombiniert mit herzlicher und trotzdem zielstrebiger Billion-Dollar-Coach-Kultur, die es braucht um Menschen so richtig nach vorne zu bringen.
Claudius Kremer
Energieberatung @GrünVest Energie
Wer kontinuierlich wachsen möchte, systematisch besser werden will und an nachhaltigem beruflichen Erfolg interessiert ist, findet hier eine sehr passende Anlaufstelle.
David Steinbach
Senior Engineer @DEMICON
Individuelles Coaching angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken.
Felix Rathert
Senior Consultant @MHP
Die beste Entscheidung und Investition in die persönliche Weiterentwicklung.
Dr. Ines Barz
Head of Production Engineering
Die Zusammenarbeit hat mich persönlich und beruflich unglaublich bereichert.
Christoph Fuchs
Business Analyst Corporate Development
Ein klasse Programm, dass definitiv die persönliche Weiterentwicklung hebelt.
Nicolas Walk
Projektmanager Digitalisierung Smart Factory
Der Grundstein der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Timm Honrath
Process Improvement & Quality @TOMRA
Der IntraMBA von Mentorwerk ist ein hervorragendes Programm.
Christian Wiebel
Entwicklungsingenieur
Es macht Spaß, sich in diesem Kreis von so vielen ambitionierten Mitstreitern weiterzuentwickeln.
Stefanie Briem
Abteilungsleiterin Mechanikentwicklung
Das gesamte Team ist interessiert dich bestmöglich zu unterstützen.
Frederic Fiedler
Team Lead Safety Gas
Für proaktive und ambitionierte Ingenieure uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
Markus Lexhaller
Leitung Konstruktion Mechanik @ EWD
Das Ziel "junge und ambitionierte Ingenieure zu unterstützen" wird vom Mentorwerk Team wirklich gelebt. Sehr interessante Themen und top Vorbereitung von Inhalte für die Weiterentwicklung. Absolut empfelenswert!
David García Vilanova
Project Manager @Kristronics
Sehr große zentrale Wissenssammlung zu sehr vielen Aspekten der beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch die Möglichkeit individuelle Fragestellungen via Coaching oder Austausch mit der Community zu klären. Kann ich nur weiterempfehlen :)
Felix Heiligenthal
Customer Success Manager @Loady
Das Team von Mentorwerk hilft einem dabei sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dabei ist es egal, ob man gerade erst Berufseinsteiger ist oder bereits Führungsposition.
Dominik Bächler
Projektmanager E-Mobility Solutions
Das Mentorwerk-Team ist extrem kompetent.
Jonas Neubauer
R&D Engineer
Für alle Ingenieure mit Ambitionen wärmstens zu empfehlen.
Carsten Hempel
Projektingenieur
Sehr wertvoll für jeden ambitionierten Ingenieur egal welchen Alters.
Marcel Deutschel
Corporate Trainee R&D eMobility
Extrem viele gute Ansätze für ambitionierte Ingenieure.
Patrick Hess
Leiter Montage
Ich wünschte, ich hätte dies bereits zum Anfang meiner Laufbahn gehabt.
Nils Hübenthal
Fachbereichsleiter Gebäudeautomation
Sehr inspirierend und hilfreich! Bin sehr dankbar für die Zeit.
Nicolai Henschel
Entwicklungsingenieur Rolls Royce
Die etwas andere Art sich weiterzubilden. Tolles Programm.
Christopher Petzold
Quality Engineer
Der IntraMBA hilft aus der beruflichen Stagnationsphase zu kommen.
Alexander Lewerenz
Technology Network Manager
Die Zusammenarbeit war nicht nur motivierend, sondern hat auch wirklich Spaß gemacht.
Dominique Müller
Product & Innovation Manager
Das Konzept war genau richtig.
Markus Gellert
Senior Consultant
Super Programm bei dem man an die Hand genommen wird und auf lange Sicht jeden Tag weiter wächst.
Markus Baumann
Abteilungsleiter Elektrokonstruktion
Hochprofessionelles Team aus Mentoren, die einem helfen können die richtigen Lösungen für sein individuelles Problem zu finden.
Willi Janzen
Abteilungsleiter Schweißtechnik
Der Austausch mit der Community ist ein Gamechanger für die persönliche Entwicklung. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung.
Jannik Hense
Technische Projektleitung
Sehr tolle Impulse :), es lohnt sich die Zeit zu investieren in die eigene Weiterentwicklung. #nozerodays.
Cristian Fiallo
Energy Efficiency Expert @Bosch
Super Team, das einem wirklich weiterhift!
Johannes Bruckwilder
Business Development @voestalpine
Top team nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top community.
Christian Sagstetter
Engineer @bsh-group
Starkes Programm. Das Team ist super hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr.
Joachim Scheub
Projektleiter für die Batterieentwicklung
Ich kann das IntraMBA-Programm von Mentorwerk jedem empfehlen, der nach beruflicher Entwicklung sucht.
Saeid Vakilzadeh
Qualitätsingenieur @Laserline
Alles in Allem echt ein sehr starkes Programm, ich bin gespannt wie es in den kommenden Wochen und Monaten weiter geht.
Marvin Hawighorst
IMS Manager @Hesse
Das gesamte Programm ist eine absolute Empfehlung für alle, die ihre ersten Schritte als Führungskraft machen oder sich als solche weiter etablieren wollen.
Dominik Kluschewski
Betriebsleiter
Ich bin seit einem Monat dabei und habe mich noch einmal anders selbst wahrgenommen und fühle mich damit sehr wohl. Ich bin gespannt, was die Entwicklung langfristig für einen Impact hat.
Maximilian Brinschwitz
Portfoliomanagement Software
Der Podcast von Tim Schmaddebeck "Mission Engineer" gehört zu deinem Pflichtprogramm und du erkennst darin Hebel, um dich und deine Arbeit zu verbessern? - Dann ist der IntraMBA vermutlich auch ein geeignetes Programm für dich!
Marco Stieneker
Head Of DC Power Applications
Mentorwerk schafft es viele lose Enden sichtbar und greifbar darzustellen und ein Bewusstsein dafür zu schaffen. Mir macht es riesig Spaß in der Gruppe neue Reize aufzunehmen und daran zu wachsen. Weiter so!
Matthias Knopf
Projektmanager
Ich hab mich selbst neu kennengelernt. Besonders möchte ich mich für die Impulse, Challenges und das Feedback bedanken. Ebenfalls bei meiner Commitment-Partnerin für die Motivation und den Austausch zu den jeweiligen Herausforderungen
Felix Kuschel
Funktionsentwickler @Audi
Danke an alle Mentoren, insbesondere Dir und meinem Commitment Partner - im Gleichschritt durch den IntraMBA! :)
Nick Drommelschmidt
Entwicklungsingenieur
Meine 3 Key Learnings: Entwicklung eines Fahrplans mit vorausgehender Entwicklung des nächsten Karriereschritts. Effektive Arbeitsweise und das aufdecken von Lücken. Das Lernen lernen: mit dem Ultralearningprojekt und der Engpassfähigkeit.
Claudio Neumaier
Lean Manager @TRUMPF
Die Mentoring-Inhalte können je nach Zeit + Bedarf in variabler Tiefe ausgearbeitet werden. Ich habe jetzt endlich ein konkretes Etappenziel, auf das ich hinarbeiten kann. Es hat mir viel Klarheit gebracht und mir geholfen, meine eigene Rolle (und auch die meines Vorgesetzten, mit dem ich bisher nicht besonders gut ausgekommen bin) besser zu verstehen.
Moritz Kratt
Entwicklungsingenieur
Am meisten haben mich die Mentoring-Gespräche motiviert. Die Gruppe von Personen mit ähnlichen Ambitionen, die Geschichten von anderen beim Mentoring und persönliche Gespräche mit anderen aus dem Mentoring.
Nicolas Hoferer
Co-Founder @GAUDÍO
Ich habe signifikante Fortschritte in meiner Karriere gemacht, die meine Erwartungen übertroffen und mir gezeigt haben, dass ich das Ergebnis direkt in der Hand habe, auch wenn ich mit dem Outcome des IntraMBA zunächst nicht gerechnet habe.
Daniel Schuster
IT Risk Manager @Kaufland e-commerce
Ich habe mich bisher wirklich wenig mit mir selbst beschäftigt und was mich treibt und motiviert. Da habe ich in den letzten Wochen und Monaten soviel gemacht wie nie zuvor und ich finde es eine sehr spannende Reise.
Daniel Klöser
R&D Software Engineer
Ich habe vor dem MBA schon viel richtig gemacht und ordentlich Drive mitgebracht. Jedoch war ich bis zu einem Level begrenzt und weiss nun wie ich mich stetig weiterentwickeln kann. Meine Sichtweise hat sich extrem verändert.
Erencan Yildirim
Teamleiter Qualitätssicherung
Die mitgegebenen Fragen (im Workbook) hätte ich mir selbst so nicht gestellt. Dies hat nochmal neue Denkweisen angestoßen.
Artur Fröse
Project Manager Operations
Im Mentoring habe ich kontinuierlich an mir gearbeitet. Die Erfolgsstories anderer Mentees haben mich besonders motiviert - nach dem Motto: das kann ich auch!
Dr. Robert Heinrich
Referent @DB Systemtechnik
Der Rote Faden des Moduls 1 ist extrem dick! Es passt wirklich alles zusammen und man erkennt die Zusammenhänge zwischen den Arbeitspunkten und wie sich der Kreis schließt.
Johannes Büdel
Wissenschaftlicher Mitarbeiter @TH Aschaffenburg
Die Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich in Bereichen weiterzuentwickeln, die ich zuvor als Herausforderung empfand, hat Begeisterung in mir ausgelöst. Jede neue Fähigkeit oder Erkenntnis fühlt sich an wie ein persönlicher Sieg.
Marc Petit
Research and Development Engineer
Das bewusste Sparring war enorm hilfreich! Hier offen mit seiner eigenen Persönlichkeit umzugehen ist glaub ich der erste Schritt in Richtung Wachstum gewesen, Danke dafür :) Danke für’s Pushen, um wieder ins Handeln zu kommen.
Quirin Gerzer
Team Leader @TesTnet
Ich weiß besser als vorher was ich möchte und was ich nicht möchte. Ich habe klare Ziele und bin motiviert diese Ziele zu erreichen.
Hendrik Kuhre
Plant Manager @Alleima Engineering
Die Ideen und Impulse aus den Mentoring-Sessions waren interessant. Besonders die Erfolgsstorys anderer Mentees und der Austausch mit Mentees & Mentoren.
Frank Rühlemann
Mikrosystemtechnik Ingenieur
Das IntraMBA Konzept ist einfach und logisch. Am stärksten weitergebracht hat mich die persönliche Selbstreflexion meiner Persönlichkeit, meiner Ziele und meiner Werte.
Kevin Forlini
Value Engineering Analyst @Purem
Die letzten sechs Monate und der IntraMBA sind erst der Startschuss. Ich habe richtig Bock auf persönliche Weiterentwicklung und auf Karriereschritte.
Sebastian Weck
Entwicklungsingenieur @GEA Group
Klares Bild von was sind meine echte Interessen bekommen und wie kann ich sie schaffen.
Alejandro Sarró
Lead development @Porsche
Positives Growth Mindest entwickelt sich. Proaktivität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sind gesteigert.
Andreas Sauter
Projektmanager Standortentwicklung
Der Input durch das Mentoring und die dazugehörigen Übungen, die Podcasts und die Community war besonders hilfreich.
Tobias Schabel
Head of Professional Services @JobRouter
Jede kritische Frage hat mich wachsen lassen. Super viele tolle Menschen.
Meike Kreutel
Founder @Kreutel Engineering
Stolz und motiviert. Dankbar und optimistisch. Mehr Kontakte durch Mentorwerk, inspirierende Persönlichkeiten kennengelernt.
Florian Beckstein
Mechanical Engineer @Schaeffler
Ich bin mega stolz, dass ich das durchgezogen habe und welche Veränderung ich damit jetzt schon in meiner Persönlichkeit vollzogen habe.
Hauke Grügelsiepe
System Test Manager @MicroVision
Ich war überrascht wie umfangreich das Programm ist.
Silvan Geara
2nd Plant Manager @Covestro
Ich schätze die Community sehr.
Bernhard Gerl
Think Tank Ecodesign Moderator @Körber Pharma
Mein Fazit: Jeder sollte in sich investieren und einen Commitment-Partner haben.
Marie-Christin Adomeit
Konstruktionsingenieurin für fahrerlose Transportsysteme
Starke Inputs, cool euch als Coaches zu haben.
Roman Möckli
Graduate Trainee @Bosch
Ein großes Lob. Es ist euch sehr gut gelungen. Diese Art der Struktur habe ich lange gesucht.
Sebastian Kapp
Head of Business Development @moconsys
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