MENTORWERK
Moderne Ingenieur–Weiterbildung:
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30 Tage kostenlos
Mentoring für ambitionierte Ingenieure
Persönlich wachsen • Beruflich mehr bewegen
4,96/5 von über 200 Absolventen
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Steckst du in der Stagnationsfalle?
Demotivation, Frust und schleichende Resignation
Steckst du in der Stagnationsfalle?
Demotivation, Frust und schleichende Resignation
Dir fehlt Klarheit: Was ist der nächste Schritt?
Du fühlst dich in deinem Job irgendwie unterfordert, denn ihnen fehlt ein klares Entwicklungsziel oder zumindest eine berufliche Perspektive.
Du bist unterfordert
Du hast das Gefühl, dass du dein volles Potential in der Firma nicht einbringen kannst. Es fühlt sich an, als würdest du stillstehen in deiner persönlichen Entwicklung.
Dir fehlen Gleichgesinnte im Umfeld
In deinem Umfeld gibt es nur sehr wenige Gleichgesinnte, die deine beruflichen Ambitionen teilen.
Du wirst kaum gefördert
Du möchtest Führung übernehmen, wirst aber zu wenig gefördert und bekommst keine Chance dich zu beweisen.
Du fühlst dich fremdbestimmt
Du würdest gerne mehr für deine Weiterentwicklung tun, bist aber beruflich sehr eingespannt und fühlst dich teilweise fremdgesteuert.
Du kannst dich nicht gut verkaufen
Du würdest dich gerne mehr einbringen in deinem Unternehmen, aber dir fehlt teilweise der Mut und das souveräne Auftreten.
Dir fehlt Klarheit: Was ist der nächste Schritt?
Du fühlst dich in deinem Job irgendwie unterfordert, denn ihnen fehlt ein klares Entwicklungsziel oder zumindest eine berufliche Perspektive.
Du bist unterfordert
Du hast das Gefühl, dass du dein volles Potential in der Firma nicht einbringen kannst. Es fühlt sich an, als würdest du stillstehen in deiner persönlichen Entwicklung.
Dir fehlen Gleichgesinnte im Umfeld
In deinem Umfeld gibt es nur sehr wenige Gleichgesinnte, die deine beruflichen Ambitionen teilen.
Du wirst kaum gefördert
Du möchtest Führung übernehmen, wirst aber zu wenig gefördert und bekommst keine Chance dich zu beweisen.
Du fühlst dich fremdbestimmt
Du würdest gerne mehr für deine Weiterentwicklung tun, bist aber beruflich sehr eingespannt und fühlst dich teilweise fremdgesteuert.
Du kannst dich nicht gut verkaufen
Du würdest dich gerne mehr einbringen in deinem Unternehmen, aber dir fehlt teilweise der Mut und das souveräne Auftreten.
Stagnation ist keine Seltenheit
Ingenieure, die ihr Potenzial nicht nutzen
Stagnation ist
keine Seltenheit
Ingenieure, die ihr Potenzial nicht nutzen
Egal, wie ambitioniert du ins Berufsleben einsteigst - 9 von 10 Ingenieure erleben innerhalb der ersten 5 Jahre ein Gefühl von Stillstand oder Perspektivlosigkeit.
Aufgaben, die einmal neu waren, werden zur Routine. Der Wunsch nach dem nächsten Schritt wird immer größer.
Wenn sich jetzt nicht ändert, steigt der Frust:
„Ich bin irgendwie unglücklich. Jeder Tag fühlt sich gleich an, nur noch Dienst nach Vorschrift. Meine Entwicklung stagniert. Ich verschwende mein Potenzial.“
Zum Problem wird es dann, wenn du hier stecken bleibst.
Das Leben ist zu kostbar für ein mittelmäßiges Berufsleben ohne Perspektive und Entwicklung.
Doch was tun?
Das Leben ist zu kostbar für ein mittelmäßiges Berufsleben.
Doch was tun?
Unternehmen lieben Intrapreneure
Intrapreneure setzen ihr Potenzial für etwas Größeres ein
(Unsere Mentees in Action👇)
Unternehmen lieben Intrapreneure
Intrapreneure setzen ihr Potenzial für etwas Größeres ein
(Unsere Mentees in Action👇)
Sie übernehmen Verantwortung
Intrapreneure werden als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen.
Sie arbeiten strategisch
Intrapreneure gestalten die strategische Entwicklung des Unternehmens mit.
Sie haben mehr Freiheiten
Intrapreneure haben Zugang zu den spannendsten Projekten im Unternehmen.
Sie übernehmen Verantwortung
Intrapreneure werden als souveräne Führungspersönlichkeit wahrgenommen.
Sie arbeiten strategisch
Intrapreneure gestalten die strategische Entwicklung des Unternehmens mit.
Sie haben mehr Freiheiten
Intrapreneure haben Zugang zu den spannendsten Projekten im Unternehmen.
Sie werden stark gefördert
Intrapreneure sind die wertvollsten Mitarbeiter eines Unternehmens.
Sie sind Vorbilder
Intrapreneure sind angesehen und haben positiven Einfluss auf ihr Umfeld.
Sie bekommen Chancen
Intrapreneure genießen das volle Vertrauen der Unternehmensführung.
Sie werden stark gefördert
Intrapreneure sind die wertvollsten Mitarbeiter eines Unternehmens.
Sie sind Vorbilder
Intrapreneure sind angesehen und haben positiven Einfluss auf ihr Umfeld.
Sie bekommen Chancen
Intrapreneure genießen das volle Vertrauen der Unternehmensführung.
Der Tag, an dem du Intrapreneur wirst
Weiterentwicklung, die andere nicht für möglich halten
Der Tag, an dem du Intrapreneur wirst
Weiterentwicklung, die andere nicht für möglich halten
Intrapreneure sind Unternehmer im Unternehmen. Sie sind proaktiv, denken mit, bringen Ideen ein und können andere für Verbesserungen begeistern.
Intrapreneurship ist keine Rolle oder Funktion - es bedeutet, unternehmerisches Denken im Unternehmen wirklich zu leben.
Intrapreneure haben eine steile Entwicklungskurve über Jahre hinweg. Sie stagnieren nicht.
Intrapreneur zu sein ist der beste Weg, um persönlich zu wachsen. Es öffnet Türen zu den besten Jobs der Welt und ist der Schlüssel zu innerer Zufriedenheit.
Intrapreneure sind Unternehmer im Unternehmen. Sie sind proaktiv, denken mit, bringen Ideen ein und können andere für Verbesserungen begeistern.
Intrapreneurship ist keine Rolle oder Funktion - es bedeutet, unternehmerisches Denken im Unternehmen wirklich zu leben.
Intrapreneure haben eine steile Entwicklungskurve über Jahre hinweg. Sie stagnieren nicht.
Intrapreneur zu sein ist der beste Weg, um persönlich zu wachsen. Es öffnet Türen zu den besten Jobs der Welt und ist der Schlüssel zu innerer Zufriedenheit.
"Die Menschen, die am Ende die guten Jobs haben
sind diejenigen, die proaktiv sind und die Initiative ergreifen."
Stephen Covey
"Die Menschen, die am Ende die guten Jobs haben sind diejenigen, die proaktiv sind und die Initiative ergreifen."
Stephen Covey
Unsere Mentees in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring:
Alicia Hein
Lean Construction @DB InfraGO
Weniger operative Aufgaben
"Ich war viel zu sehr in operativen Aufgaben und reaktiven Handlungen gefangen. Jetzt ist es mir möglich mich stärker auf unternehmerisches Denken zu fokussieren."
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Geschäftsführer vor 35
"Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung und Netzwerken!"
Pia Meier
Leiterin Türvormontage @BMW
Die erste Führungsrolle
"Ich hatte gestern Nachmittag das Feedbackgespräch. Es gab nur positives Feedback! Heißt also: Assessment-Center geschafft und ab 01.06. geht es los als Teamleiterin. Vielen Dank für die gute Vorbereitung!"
Unsere Mentees in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring:
Alicia Hein
Lean Construction @DB InfraGO
Weniger operative Aufgaben
"Ich war viel zu sehr in operativen Aufgaben und reaktiven Handlungen gefangen. Jetzt ist es mir möglich mich stärker auf unternehmerisches Denken zu fokussieren."
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Geschäftsführer vor 35
"Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung und Netzwerken!"
Pia Meier
Leiterin Türvormontage @BMW
Die erste Führungsrolle
"Ich hatte gestern Nachmittag das Feedbackgespräch. Es gab nur positives Feedback! Heißt also: Assessment-Center geschafft und ab 01.06. geht es los als Teamleiterin. Vielen Dank für die gute Vorbereitung!"
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Schnellste Beförderung der Unternehmensgeschichte
"Mentorwerk sind echte Katalysatoren! Egal ob man in der karriereseitigen oder auch der persönlichen Weiterentwicklung den nächsten Schritt gehen möchte: Mit Tim, Sebastian etc. geht es schneller!
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen."
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Schnellste Beförderung der Unternehmensgeschichte
"Mentorwerk sind echte Katalysatoren! Egal ob man in der karriereseitigen oder auch der persönlichen Weiterentwicklung den nächsten Schritt gehen möchte: Mit Tim, Sebastian etc. geht es schneller!"
Der IntraMBA
Die innovative Ingenieur-Weiterbildung
Der IntraMBA
Die innovative Ingenieur-Weiterbildung
Mentoring für Ingenieure
Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der dich ermutigt, stärkt und herausfordert, um persönlich und beruflich zu wachsen. Das ist der IntraMBA.
4,96/5 von über 200 Absolventen
Modernes Mentoring für Ingenieure
Stell dir vor, du hast jemanden an deiner Seite, der dich ermutigt, stärkt und herausfordert, um persönlich und beruflich zu wachsen.
Das ist der IntraMBA.
Erprobt durch ambitionierte Ingenieure bei:
Erprobt durch ambitionierte Ingenieure bei:
4,96/5 von über
200 Absolventen
Unsere Mentees in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring
Vortrag vor 134 Kollegen
"Vor 6 Monaten begann meine Reise durch den IntraMBA. Plötzlich war ich umgeben von motivierten Leuten, die sich dieselben Fragen stellten. Leute, die mir schon mehrere Schritte voraus waren. Davon habe ich extrem profitiert."
Felix Dannhauer
Projektleiter @Deutsche Bahn
Wirtschaftsingenieurin in China
"Vielen Dank für die unglaubgliche Unterstützung, den Mut den ihr mir gegeben habt und die Fragen, die immer zu den richtigen Gedankengängen angeregt haben! Ich habe so viel über mich gelernt, das bedeutet mir wirklich unglaublich viel."
Ann-Kathrin Reichardt
Smart Manufacturing @ZEISS
Unsere Mentees
in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring
Vortrag vor 134 Kollegen
"Vor 6 Monaten begann meine Reise durch den IntraMBA. Plötzlich war ich umgeben von motivierten Leuten, die sich dieselben Fragen stellten. Leute, die mir schon mehrere Schritte voraus waren. Davon habe ich extrem profitiert."
Felix Dannhauer
Projektleiter @Deutsche Bahn
Wirtschaftsingenieurin in China
"Vielen Dank für die unglaubgliche Unterstützung, den Mut den ihr mir gegeben habt und die Fragen, die immer zu den richtigen Gedankengängen angeregt haben! Ich habe so viel über mich gelernt, das bedeutet mir wirklich unglaublich viel."
Ann-Kathrin Reichardt
Smart Manufacturing @ZEISS
Jobwechsel als Senior Consultant
"Der IntraMBA hat mein Leben verändert. Individuelles Mentoring angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken."
Carl Felix Rathert
Manager @dbeyond at+
Jobwechsel als Senior Consultant
"Der IntraMBA hat mein Leben verändert. Individuelles Mentoring angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken."
Carl Felix Rathert
Manager @dbeyond at+
Das IntraMBA–System
Wie Ingenieure ihre Weiterentwicklung beflügeln
Das IntraMBA–System
Wie Ingenieure ihre Weiterentwicklung beflügeln
Die Growth Engine
Intrapreneure nutzen diese Strategien & Tools, um persönlich zu wachsen & beruflich mehr zu bewegen
Individuell: Auf deine Ziele abgestimmt
Die Auswahl von Schwerpunkten ist individuell. Wir analysieren deine Chancen systematisch und erarbeiten eine auf dich abgestimmte Roadmap.
Flexibel: Sofort hilfreich im Berufsalltag, keine Theorie
Du hast akute Herausforderungen im Alltag? Kein Problem. Wir arbeiten Just-In-Time an den Themen, die dir jetzt gerade am meisten helfen.
Die Growth Engine
Intrapreneure nutzen diese Strategien & Tools, um persönlich zu wachsen & beruflich mehr zu bewegen
Individuell: Auf deine Ziele abgestimmt
Die Auswahl von Schwerpunkten ist individuell. Wir analysieren deine Chancen systematisch und erarbeiten eine auf dich abgestimmte Roadmap.
Flexibel: Sofort hilfreich im Berufsalltag, keine Theorie
Du hast akute Herausforderungen im Alltag? Kein Problem. Wir arbeiten Just-In-Time an den Themen, die dir jetzt gerade am meisten helfen.
1 Skillset
Persönliches Leitbild
Wir bestimmen deine zentralen Ziele, Werte und Prinzipien und halten sie in deinem persönlichen Leitbild fest (Leitbild-Vorlage).
Du gewinnst Klarheit über deine berufliche Ausrichtung und weißt genau, was dein nächster idealer Karriereschritt ist.
Zinseszins der persönlichen Entwicklung
Wir helfen dir zu einem Growth Mindset und positiven Lerngewohnheiten (Growth Routinen Setup). Du hebst das Tempo deiner Entwicklung auf das Level der Top 1% deiner Branche.
Ultralearning Challenge
Wie du deine Engpass-Fähigkeit identifizierst und Momentum für deine persönliche Entwicklung kreierst.
2 Performance
Denken und arbeiten, wie ein Unternehmer
Wir unterstützen dich, unternehmerisch zu arbeiten - proaktiv und effektiv (Performance System). Du steigerst deine Produktivität, verbesserst dein strategisches Denken und initiierst Verbesserungsprojekte.
2nd Brain System
Wie du ein System zur smarten Selbstorganisation aufsetzt, um deine wichtigsten Ziele schneller zu erreichen und motiviert dranzubleiben.
Work–Life–Balance Leitfaden
Wie du selbstbestimmt deine Energie managst und Freiräume für Familie und Privates schaffst.
3 Reputation
Wahrnehmung als Führungspersönlichkeit
Wir steigern deine Sichtbarkeit und Reputation als High-Performer (Toolkit-Sichtbarkeit). Du wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und entwickelst eine Reputation als Geschäftsführer von morgen.
Netzwerk & Personal Branding
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Branding zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk-Asset aufzubauen.
Die perfekte Gehaltsverhandlung
Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst, ohne unverschämt zu wirken.
1 Skillset
Persönliches Leitbild
Wir bestimmen deine zentralen Ziele, Werte und Prinzipien und halten sie in deinem persönlichen Leitbild fest (Leitbild-Vorlage).
Du gewinnst Klarheit über deine berufliche Ausrichtung und weißt genau, was dein nächster idealer Karriereschritt ist.
Zinseszins der persönlichen Entwicklung
Wir helfen dir zu einem Growth Mindset und positiven Lerngewohnheiten (Growth Routinen Setup). Du hebst das Tempo deiner Entwicklung auf das Level der Top 1% deiner Branche.
Ultralearning Challenge
Wie du deine Engpass-Fähigkeit identifizierst und Momentum für deine persönliche Entwicklung kreierst.
2 Performance
Denken und arbeiten, wie ein Unternehmer
Wir unterstützen dich, unternehmerisch zu arbeiten - proaktiv und effektiv (Performance System). Du steigerst deine Produktivität, verbesserst dein strategisches Denken und initiierst Verbesserungsprojekte.
2nd Brain System
Wie du ein System zur smarten Selbstorganisation aufsetzt, um deine wichtigsten Ziele schneller zu erreichen und motiviert dranzubleiben.
Work–Life–Balance Leitfaden
Wie du selbstbestimmt deine Energie managst und Freiräume für Familie und Privates schaffst.
3 Reputation
Wahrnehmung als Führungspersönlichkeit
Wir steigern deine Sichtbarkeit und Reputation als High-Performer (Toolkit-Sichtbarkeit). Du wirst als Führungspersönlichkeit wahrgenommen und entwickelst eine Reputation als Geschäftsführer von morgen.
Netzwerk & Personal Branding
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Branding zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk-Asset aufzubauen.
Die perfekte Gehaltsverhandlung
Wie du dein Gehalt um bis zu 20% steigerst, ohne unverschämt zu wirken.
Profitiere von unserer Community:
Lerne aus Erfahrungen erfolgreicher Ingenieure
  • Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?
  • Wie hoch ist ihr Gehalt?
  • Welche Wege zur Weiterentwicklung nutzen sie?
Du bekommst Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Strategien erfolgreicher Ingenieure.
In unserer Community profitierst du von Insiderwissen.
Reales Beispiel: Aufbau eines Second Brain Systems 👇
Benjamin Fritz, Strategischer Projektleiter @Blösch AG
Profitiere von unserer Community:
Lerne aus Erfahrungen erfolgreicher Ingenieure
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  • Wie hoch ist ihr Gehalt?
  • Welche Wege zur Weiterentwicklung nutzen sie?
Du bekommst Einblicke in praktische Erfahrungen und bewährte Strategien erfolgreicher Ingenieure.
In unserer Community profitierst du von Insiderwissen.
Reales Beispiel: Aufbau eines Second Brain Systems 👇
Benjamin Fritz, Strategischer Projektleiter @Blösch AG
Lerne aus den Praxis–Erfahrungen hunderter Ingenieure:
(Unsere Mentees in Action 👆)
Lerne aus den Praxis–Erfahrungen hunderter Ingenieure:
(Unsere Mentees in Action 👆)
Der Ablauf des IntraMBA
Der Ablauf des IntraMBA
Step 1: Einstieg
Dein Kick-Off Gespräch
Du startest mit einem persönlichen Kick-Off Gespräch und erhältst Zugang zu unserer IntraMBA-Plattform.
Dein Entwicklungsplan
Wir bestimmen deine individuelle Roadmap - der rote Faden, um immer an deiner obersten Priorität zu arbeiten.
Das Newcomer Meet-Up
Gleich zu Beginn nimmst du an einem interaktiven Workshop teil, in dem du andere ambitionierte Ingenieure kennenlernst.
Step 1: Einstieg
Dein Kick-Off Gespräch
Du startest mit einem persönlichen Kick-Off Gespräch und erhältst Zugang zu unserer IntraMBA-Plattform.
Dein Entwicklungsplan
Wir bestimmen deine individuelle Roadmap - der rote Faden, um immer an deiner obersten Priorität zu arbeiten.
Das Newcomer Meet-Up
Gleich zu Beginn nimmst du an einem interaktiven Workshop teil, in dem du andere ambitionierte Ingenieure kennenlernst.
Step 2: Umsetzung
Wissen, Impulse & Tools
Du erhältst just-in-time genau die Impulse, Tools und Netzwerk-Kontakte, die dir am meisten helfen und die Umsetzung deiner Schwerpunkt-Themen erleichtern.
Dein persönlicher Mentor
Du hast einen persönlichen Sparrinspartner, der dir bei der Umsetzung hilft. Du erhältst individuelles Feedback und kannst dich mit akuten Themen 24/7 bei uns melden.
Unser Mentoring-Support ist proaktiv. Wir fordern Commitment ein, legen Deadlines fest und helfen dir, motiviert zu bleiben. So stellen wir sicher, dass du deine Ziele erreichst.
Live–Workshops & Events
Es finden wöchentlich 2-3 Live-Workshops statt. Du erhältst Einblicke in die Erfolge anderer Mentees und gezielte Impulse zu deinen Themen.
Die Termine varrieren jede Woche. Es gibt Termine an jedem Wochentag - morgens, mittags und abends. Wir empfehlen, mindestens alle 14 Tage an einem Workshop teilzunehmen.
Step 2: Umsetzung
Wissen, Impulse & Tools
Du erhältst just-in-time genau die Impulse, Tools und Netzwerk-Kontakte, die dir am meisten helfen und die Umsetzung deiner Schwerpunkt-Themen erleichtern.
Dein persönlicher Mentor
Du hast einen persönlichen Sparrinspartner, der dir bei der Umsetzung hilft. Du erhältst individuelles Feedback und kannst dich mit akuten Themen 24/7 bei uns melden.
Unser Mentoring-Support ist proaktiv. Wir fordern Commitment ein, legen Deadlines fest und helfen dir, motiviert zu bleiben. So stellen wir sicher, dass du deine Ziele erreichst.
Live–Workshops & Events
Es finden wöchentlich 2-3 Live-Workshops statt. Du erhältst Einblicke in die Erfolge anderer Mentees und gezielte Impulse zu deinen Themen.
Die Termine varrieren jede Woche. Es gibt Termine an jedem Wochentag - morgens, mittags und abends. Wir empfehlen, mindestens alle 14 Tage an einem Workshop teilzunehmen.
Step 3: Abschluss
Deine 360° Analyse
Zum Abschluss führst du eine professionelle 360° Analyse durch. Du erhältst ausführliches Feedback zu deinen Fortschritten.
Dein IntraMBA Zertifikat
Wir stellen dir dein IntraMBA Zertifikat aus - eine Auszeichnung, die dir neue Entwicklungschancen eröffnet.
Club der Intrapreneure
Du hast die Möglichkeit einer elitären Gruppe beizutreten, mit der dein Netzwerk stetig wächst - ohne, dass du etwas dafür tun musst.
Step 3: Abschluss
Deine 360° Analyse
Zum Abschluss führst du eine professionelle 360° Analyse durch. Du erhältst ausführliches Feedback zu deinen Fortschritten.
Dein IntraMBA Zertifikat
Wir stellen dir dein IntraMBA Zertifikat aus - eine Auszeichnung, die dir neue Entwicklungschancen eröffnet.
Club der Intrapreneure
Du hast die Möglichkeit einer elitären Gruppe beizutreten, mit der dein Netzwerk stetig wächst - ohne, dass du etwas dafür tun musst.
Unsere Mentees in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring
David García Vilanova
Project Manager @Kristronics
Absolut empfehlenswert
"Das Ziel ambitionierte Ingenieure zu unterstützen wird wirklich gelebt. Top für die Weiterentwicklung."
Louise Neumayer
Project Engineer @John Deere
Es war extrem motivierend
Sehr gute Impulse, durchdachte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Marcel Heckerodt
Project Manager @Siemens
Als Ingenieur in Brasilien
"Ich habe mein persönliches Ziel erreicht, einen tollen Job in Brasilien zu finden."
Unsere Mentees
in Action
Reale Beispiele aus dem Mentoring
David García Vilanova
Project Manager @Kristronics
Absolut empfehlenswert
"Das Ziel ambitionierte Ingenieure zu unterstützen wird wirklich gelebt. Top für die Weiterentwicklung."
Louise Neumayer
Project Engineer @John Deere
Es war extrem motivierend
Sehr gute Impulse, durchdachte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Marcel Heckerodt
Project Manager @Siemens
Als Ingenieur in Brasilien
"Ich habe mein persönliches Ziel erreicht, einen tollen Job in Brasilien zu finden."
Vom Segel-Weltmeister zum Intrapreneur
"Wahnsinniges Know–How. Viele Impulse, die mein Leben verändert haben."
Frithjof Schwerdt
Consultant für Klimatechnik
Frithjof Schwerdt
Consultant für Klimatechnik
Vom Segel-Weltmeister zum Intrapreneur
"Wahnsinniges Know–How. Viele Impulse, die mein Leben verändert haben."
Christian Sagstetter
DevOps Engineer @BSH
Als 2-facher Familienvater zum Intrapreneur
"Top Team, nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top Community."
Christian Sagstetter
DevOps Engineer @BSH
Als 2-facher Familienvater zum Intrapreneur
"Top Team, nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top Community."
Dein Bonus zum IntraMBA
170+ kostenlose Leitfäden, Toolkits, Best Practices & Vorlagen
Dein Bonus zum IntraMBA
170+ kostenlose Leitfäden, Toolkits, Best Practices & Vorlagen
#1 Kostenloser Bonus (Wert: 35 €)
Best Practices: 20 Prozent Gehaltserhöhung
Wie du deinen Marktwert richtig präsentierst und Gehaltserhöhungen initiierst ohne unprofessionell oder unverschämt zu wirken.
#2 Kostenloser Bonus (Wert: 70 €)
Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage
Wie du als junge Führungskraft deine Vorgesetzten und Mitarbeiter gleich zu Beginn begeisterst und souverän in die Rolle einsteigst.
#1 Kostenloser Bonus (Wert: 35 €)
Best Practices: 20 Prozent Gehaltserhöhung
Wie du deinen Marktwert richtig präsentierst und Gehaltserhöhungen initiierst ohne unprofessionell oder unverschämt zu wirken.
#2 Kostenloser Bonus (Wert: 70 €)
Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage
Wie du als junge Führungskraft deine Vorgesetzten und Mitarbeiter gleich zu Beginn begeisterst und souverän in die Rolle einsteigst.
#3 Kostenloser Bonus (Wert: 65 €)
Das LinkedIn–System für Ingenieure (inkl. Profilanalyse)
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Brand zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
#3 Kostenloser Bonus (Wert: 65 €)
Das LinkedIn–System für Ingenieure (inkl. Profilanalyse)
Wie du LinkedIn intelligent und ohne Aufwand nutzt, um den Wert deiner Personal Brand zu steigern und dir ein wertvolles Netzwerk aufzubauen.
#4 Kostenloser Bonus (Wert: 40 €)
Vorlagen: Perfekte Bewerbung
Wie du Zugang zum verdeckten Stellenmarkt erhältst und attraktive Job–Angebote für ambitionierte Stellen bekommst.
#5 Kostenloser Bonus (Wert: 95 €)
Starter-Kit Selbstständigkeit
Wie du eine profitable Geschäftsidee entwickelst und deine ersten Kunden gewinnst ohne deinen Job kündigen zu müssen.
#4 Kostenloser Bonus (Wert: 40 €)
Vorlagen: Perfekte Bewerbung
Wie du Zugang zum verdeckten Stellenmarkt erhältst und attraktive Job–Angebote für ambitionierte Stellen bekommst.
#5 Kostenloser Bonus (Wert: 95 €)
Starter-Kit Selbstständigkeit
Wie du eine profitable Geschäftsidee entwickelst und deine ersten Kunden gewinnst ohne deinen Job kündigen zu müssen.
#6 Kostenloser Bonus (Wert: 45 €)
Zugang zum Ingenieur–Netzwerk
Du wirst Teil unserer Community aus 150+ ambitionierten Ingenieuren und Geschäftsführern von morgen.
100% Risikofrei:
Wir übernehmen dein Risiko vollständig
Alles, was du heute sagen brauchst ist vielleicht.
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen.
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Sehr gute Impulse, durchdachte und strukturierte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Louise Neumayer
Projektingenieurin @John Deere
Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung & Netzwerken!
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Persönlich wachsen, beruflich mehr bewegen
Dein Weg zum Gestalter
30 Tage IntraMBA - Mentoring für Ingenieure (Wert: 585 €)
  • Dein strategischer Entwicklungsplan
  • Intrapreneur Know-How: 120+ Video-Impulse, Strategien, Methoden, Tools & Vorlagen (Growth Engine)
  • Dein persönlicher Mentor & Sparringspartner
  • 7 bis 10 Live-Workshops für Impulse
Kostenloser Bonus:
  • Best Practices: 20 % Gehaltserhöhung (Wert: 35 €)
  • Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage (Wert: 70 €)
  • Das LinkedIn-System für Ingenieure (Wert: 65 €)
  • Vorlagen: Perfekte Bewerbung (Wert: 40 €)
  • Starter-Kit Selbstständigkeit (Wert: 95 €)
Gesamtwert: 890
0 €
Nur 5 Plätze pro Woche
100% Risikofrei:
Wir übernehmen dein Risiko vollständig
Alles, was du heute sagen brauchst ist vielleicht.
Diese Aktion läuft nur bis:
02
Tage
11
Stunden
10
Minuten
00
Sekunden
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen.
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Sehr gute Impulse, durchdachte und strukturierte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Louise Neumayer
Projektingenieurin @John Deere
Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung & Netzwerken!
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Persönlich wachsen, beruflich mehr bewegen
Dein Weg zum Gestalter
30 Tage IntraMBA - Mentoring für Ingenieure (Wert: 585 €)
  • Dein strategischer Entwicklungsplan
  • Intrapreneur Know-How: 120+ Video-Impulse, Strategien, Methoden, Tools & Vorlagen (Growth Engine)
  • Dein persönlicher Mentor & Sparringspartner
  • 7 bis 10 Live-Workshops für Impulse
Kostenloser Bonus:
  • Best Practices: 20 % Gehaltserhöhung (Wert: 35 €)
  • Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage (Wert: 70 €)
  • Das LinkedIn-System für Ingenieure (Wert: 65 €)
  • Vorlagen: Perfekte Bewerbung (Wert: 40 €)
  • Starter-Kit Selbstständigkeit (Wert: 95 €)
Gesamtwert: 890
0 €
Nur 5 Plätze pro Woche
100% Risikofrei:
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Alles, was du heute sagen brauchst ist vielleicht.
Persönlich wachsen, beruflich mehr bewegen
Dein Weg zum Gestalter
30 Tage IntraMBA - Mentoring für Ingenieure (Wert: 585 €)
  • Strategischer Entwicklungsplan
  • Intrapreneur Know-How: 120+ Video-Impulse, Strategien, Methoden, Tools & Vorlagen
  • Persönlicher Mentor & Sparringspartner
  • 7 bis 10 Live-Workshops für Impulse
Kostenloser Bonus:
  • Best Practices: 20 % Gehaltserhöhung (Wert: 35 €)
  • Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage (Wert: 70 €)
  • Das LinkedIn-System für Ingenieure (Wert: 65 €)
  • Vorlagen: Perfekte Bewerbung (Wert: 40 €)
  • Starter-Kit Selbstständigkeit (Wert: 95 €)
Gesamtwert: 890
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100% Risikofrei:
Wir übernehmen dein Risiko vollständig
Alles, was du heute sagen brauchst ist vielleicht.
02
Tage
11
Stunden
10
Minuten
00
Sekunden
Persönlich wachsen, beruflich mehr bewegen
Dein Weg zum Gestalter
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  • Strategischer Entwicklungsplan
  • Intrapreneur Know-How: 120+ Video-Impulse, Strategien, Methoden, Tools & Vorlagen
  • Persönlicher Mentor & Sparringspartner
  • 7 bis 10 Live-Workshops für Impulse
Kostenloser Bonus:
  • Best Practices: 20 % Gehaltserhöhung (Wert: 35 €)
  • Führungsleitfäden: Die ersten 100 Tage (Wert: 70 €)
  • Das LinkedIn-System für Ingenieure (Wert: 65 €)
  • Vorlagen: Perfekte Bewerbung (Wert: 40 €)
  • Starter-Kit Selbstständigkeit (Wert: 95 €)
Gesamtwert: 890
0 €
Nur 5 Plätze pro Woche
Tim Schmaddebeck
Gründer & Geschäftsführer, Mentorwerk GmbH
Wir arbeiten individuell an deiner obersten Priorität.
Dein Fortschritt steht bei uns an oberster Stelle, damit du bei einer Zusammenarbeit mit uns maximal profitierst.
Das verspreche ich dir,
Die Zusammenarbeit hat riesig Spaß gemacht. Man schafft sich ein Netzwerk an ambitionierten Menschen! Ich wollte es nicht missen.
Heiko Löffler
Manager @mm1 Consulting
Sehr gute Impulse, durchdachte und strukturierte Inhalte und eine tolle Community, die immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
Louise Neumayer
Projektingenieurin @John Deere
Immer gut erreichbar, sehr gut vorbereitete Inhalte und hochprofessionell. Eine gute Adresse zur Weiterentwicklung & Netzwerken!
Matthias Giller
Geschäftsführer @Energy Partners
Tim Schmaddebeck
Gründer & Geschäftsführer, Mentorwerk GmbH
Wir arbeiten individuell an deiner obersten Priorität.
Dein Fortschritt steht bei uns an oberster Stelle, damit du bei einer Zusammenarbeit mit uns maximal profitierst.
Das verspreche ich dir,
"Denke und handle wie ein Unternehmer, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis du selbst ein Unternehmen führst."
Naval Ravikant
"Denke und handle wie ein Unternehmer, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis du selbst ein Unternehmen führst."
Naval Ravikant
Der IntraMBA im Detail
Factsheet herunterladen
Im Factsheet erhältst du detailliertere Einblicke in Themenfelder, angestrebte Ergebnisse und weitere relevante Fakten zum IntraMBA für ambitionierte Ingenieure.
Jetzt Factsheet herunterladen und Details erfahren
    Kein Spam. Du erhältst das Factsheet in 3–4 Minuten per E–Mail.
    Häufig gestellte Fragen
    Ist der IntraMBA steuerlich absetzbar?
    Ja, die Kosten des Programms lassen sich i.d.R. steuerlich absetzen.
    Kann mein Arbeitgeber die Zahlung (ab dem 2. Monat) übernehmen?
    Ja, das Angebot gilt für Privat- und Firmenzahler.
    Für Firmenzahler gibt es zwei Besonderheiten:
    1. Die monatlichen Kosten (ab dem 2. Monat) betragen 985 € netto. Nur Privatzahler erhalten den reduzierten Mitgliedsbeitrag von 585 € brutto pro Monat, um ihnen den Zugang zu ermöglichen.
    2. Ein Lastschriftmandat ist nicht möglich. Ab dem 2. Monat wird die monatliche IntraMBA Gebühr zu Beginn jedes Monats in Rechnung gestellt.
    Für wen ist der IntraMBA geeignet?
    Der IntraMBA ist nur für Ingenieure:
    1. Für erfahrene Führungskräfte, die mehr bewegen wollen - Du bist motiviert, mehr Verantwortung zu übernehmen und deinen nächsten Schritt proaktiv voranzutreiben.
    2. Für aufstrebende Ingenieure, die Führung übernehmen wollen - Du hast ehrgeizige Ziele und möchtest das Fundament für einen ambitionierten Berufsweg legen.
    Vollzeit-Studenten ohne Berufserfahrung sind für den IntraMBA nicht geeignet. Eine berufliche Anstellung ist voraus.
    Wie lange dauert der IntraMBA
    90% der Mentees schließen den IntraMBA in 6 bis 9 Monaten ab.
    Schaffe ich das neben der Arbeit?
    Der IntraMBA ist ideal für Vielbeschäftigte.
    Ambitionierte Ingenieurinnen und Ingenieure haben eins gemeinsam: Wenig Zeit.
    Genau deshalb lässt sich der IntraMBA flexibel in einen vollen Kalender integrieren und bringt Erleichterung und neue Energie im Alltag.
    Ist eine Pause möglich?
    Ja, bei einem privaten oder beruflichen Notfall, der den IntraMBA für dich unmöglich macht, kannst du einmalig pausieren - maximal für 3 Monate.
    Ist euer Vorgehen immer gleich?
    Nein, wir legen Wert auf Individualität. Wir analysieren deine spezifische Situation und arbeiten engpassorientiert, damit du just-in-time genau die Lösung bekommst, die dir am meisten hilft.
    Wann und wie kann ich kündigen?
    Es gibt keine monatliche Bindung oder Verpflichtung. Du kannst jeden Monat aufs neue entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
    Die ersten 30 Tage sind kostenlos - und ohne Risiko für dich. Ab dem 2. Monat beträgt der Mitgliedsbeitrag für den IntraMBA 585€ pro Monat.
    Wenn du den IntraMBA nicht fortsetzen möchtest, kannst du ihn jederzeit beenden - auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
    Wie profitiere ich von eurem Netzwerk?
    Wir haben ein erweitertes Netzwerk aus 30.000+ ambitionierten Ingenieuren. Wir fördern den Ausbau deines Netzwerks, indem wir dich mit wertvollen Kontakten und Unternehmen vernetzen.
    Gibt es auch Vor-Ort-Treffen?
    Der IntraMBA findet online statt. Wir legen Wert darauf, dass du flexibel und ortsunabhängig neben deinem Vollzeit-Beruf teilnehmen kannst.
    Es gibt durch die Community iniitiierte Vor-Ort-Treffen in verschiedenen Städten Deutschlands. Hier kannst du gerne jederzeit teilnehmen.
    Wo ist der Haken?
    Es gibt keinen. Wir wollen den IntraMBA zugänglicher machen - insbesondere für Ingenieure, die bisher wenig Mentoring-Erfahrungen haben.
    Wir sind zutiefst überzeugt von der Qualität unseres Mentorings und den Ergebnissen unserer Mentees. Erstklassige Produkte ermöglichen erstklassige Angebote. Überzeug dich selbst.
    Ich habe eine andere Frage, die hier nicht steht.
    Schick uns einfach eine E-Mail mit deiner Frage an info@mentorwerk.de.
    Wir beantworten sie gern und helfen dir die Klarheit zu gewinnen, die du für deine Entscheidung brauchst.
    Häufig gestellte Fragen
    Ist der IntraMBA steuerlich absetzbar?
    Ja, die Kosten des Programms lassen sich i.d.R. steuerlich absetzen.
    Kann mein Arbeitgeber die Zahlung (ab dem 2. Monat) übernehmen?
    Ja, das Angebot gilt für Privat- und Firmenzahler.
    Für Firmenzahler gibt es zwei Besonderheiten:
    1. Die monatlichen Kosten (ab dem 2. Monat) betragen 985 € netto. Nur Privatzahler erhalten den reduzierten Mitgliedsbeitrag von 585 € brutto pro Monat, um ihnen den Zugang zu ermöglichen.
    2. Ein Lastschriftmandat ist nicht möglich. Ab dem 2. Monat wird die monatliche IntraMBA Gebühr zu Beginn jedes Monats in Rechnung gestellt.
    Für wen ist der IntraMBA geeignet?
    Der IntraMBA ist nur für Ingenieure:
    1. Für erfahrene Führungskräfte, die mehr bewegen wollen - Du bist motiviert, mehr Verantwortung zu übernehmen und deinen nächsten Schritt proaktiv voranzutreiben.
    2. Für aufstrebende Ingenieure, die Führung übernehmen wollen - Du hast ehrgeizige Ziele und möchtest das Fundament für einen ambitionierten Berufsweg legen.
    Vollzeit-Studenten ohne Berufserfahrung sind für den IntraMBA nicht geeignet. Eine berufliche Anstellung ist voraus.
    Wie lange dauert der IntraMBA
    90% der Mentees schließen den IntraMBA in 6 bis 9 Monaten ab.
    Schaffe ich das neben der Arbeit?
    Der IntraMBA ist ideal für Vielbeschäftigte.
    Ambitionierte Ingenieurinnen und Ingenieure haben eins gemeinsam: Wenig Zeit.
    Genau deshalb lässt sich der IntraMBA flexibel in einen vollen Kalender integrieren und bringt Erleichterung und neue Energie im Alltag.
    Ist eine Pause möglich?
    Ja, bei einem privaten oder beruflichen Notfall, der den IntraMBA für dich unmöglich macht, kannst du einmalig pausieren - maximal für 3 Monate.
    Ist euer Vorgehen immer gleich?
    Nein, wir legen Wert auf Individualität. Wir analysieren deine spezifische Situation und arbeiten engpassorientiert, damit du just-in-time genau die Lösung bekommst, die dir am meisten hilft.
    Wann und wie kann ich kündigen?
    Es gibt keine monatliche Bindung oder Verpflichtung. Du kannst jeden Monat aufs neue entscheiden, ob du dabei bleiben möchtest.
    Die ersten 30 Tage sind kostenlos - und ohne Risiko für dich. Ab dem 2. Monat beträgt der Mitgliedsbeitrag für den IntraMBA 585€ pro Monat.
    Wenn du den IntraMBA nicht fortsetzen möchtest, kannst du ihn jederzeit beenden - auch schon nach 2 Wochen. Es reicht eine formlose E-Mail an info@mentorwerk.de.
    Wie profitiere ich von eurem Netzwerk?
    Wir haben ein erweitertes Netzwerk aus 30.000+ ambitionierten Ingenieuren. Wir fördern den Ausbau deines Netzwerks, indem wir dich mit wertvollen Kontakten und Unternehmen vernetzen.
    Gibt es auch Vor-Ort-Treffen?
    Der IntraMBA findet online statt. Wir legen Wert darauf, dass du flexibel und ortsunabhängig neben deinem Vollzeit-Beruf teilnehmen kannst.
    Es gibt durch die Community iniitiierte Vor-Ort-Treffen in verschiedenen Städten Deutschlands. Hier kannst du gerne jederzeit teilnehmen.
    Wo ist der Haken?
    Es gibt keinen. Wir wollen den IntraMBA zugänglicher machen - insbesondere für Ingenieure, die bisher wenig Mentoring-Erfahrungen haben.
    Wir sind zutiefst überzeugt von der Qualität unseres Mentorings und den Ergebnissen unserer Mentees. Erstklassige Produkte ermöglichen erstklassige Angebote. Überzeug dich selbst.
    Ich habe eine andere Frage, die hier nicht steht.
    Schick uns einfach eine E-Mail mit deiner Frage an info@mentorwerk.de.
    Wir beantworten sie gern und helfen dir die Klarheit zu gewinnen, die du für deine Entscheidung brauchst.
    Die Wall of Love
    Unsere Ingenieure lieben uns. Überzeug dich selbst:
    Gefühlt habe ich mich in den letzten 6 Monaten schneller und besser entwickelt als meine vorherigen 6 JAHRE im Beruf.
    Pascal Treichel
    Werkleiter @Dr. Hahn
    Man fühlt sich gut aufgehoben, hat viel Austausch mit Mentoren & der Community.
    Pascal Heinlein
    Teamleiter Industrial Engineering
    Ihr habt mir geholfen, Klarheit über meine beruflichen Ziele zu schaffen.
    Anna Breuer
    Entwicklungsingenieurin
    Ich kann Mentorwerk uneingeschränkt und aus voller Überzeugung weiterempfehlen.
    Dr. Dirk Jaitner
    Head of Technology
    Hervorragende Mentoren, die mich dazu bewegt haben, proaktiver zu handeln.
    Alexander Kern
    Projektleiter
    Neue Tools und Mindsets, die mein Leben verändert haben.
    Daniel Manschke
    Leitung der Systementwicklung
    Es war eine tolle Reise, die mich über mich hinaus wachsen ließ.
    Jost-Niklas Rabe
    Entwicklungsingenieur
    Euch zu wählen war definitiv die beste Entscheidung für meine Entwicklung.
    Kristin Vajes
    Leiterin Logistikplattform
    Tolles Programm mit tollen Coaches, die Dir helfen dich weiterzuentwickeln.
    Benjamin Fritz
    Produktionsleiter
    Absolut empfehlenswertes Programm! Wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung.
    Alexander Röller
    Produktion- & Prozessmanagement
    Ein cooles, junges Team, das dir hilft zu erarbeiten, was dich bewegt.
    Jannis Kühner
    Projektingenieur für Industrieautomatisierung
    Meine Erwartungen habt ihr übertroffen!
    Simon Stadtmüller
    Regional Sales Director
    Cooles Team! Ausgeklügeltes Konzept! Steile Lernkurve!
    Nils Beckers
    PMO + Projektingenieur @GMH-Gruppe
    Extrem gutes Konzept, professionelles Team, sehr starke Community!
    Daniel Fraunhofer
    Production Engineer @IoT Ventures
    Absolut empfehlenswert!
    Benjamin Frank
    Kaufmännischer Leiter @SK Laser
    Ein Must-have für alle ambitionierten Ingenieure.
    Diego Ruch
    Production Manager @essity
    Ich fühle mich sehr wohl bei Mentorwerk. Immer wieder neue Impulse.
    Felix Dannhauer
    Projektleiter @DB
    Insgesamt kann ich Mentorwerk uneingeschränkt empfehlen.
    Thomas Gaida
    Teamlead IoT Development
    Das Team von Mentorwerk leisten einen herausragenden Job.
    Gregor Kempf
    Head of Freudenberg Technology Plattforms
    Großes Talent neue und gute Anreize für die eigene Entwicklung zu setzen.
    Tobias Rosenthal
    Teamleiter Application Engineering
    Mentorwerk hat ein tolles, engagiertes Team sowie ein großartiges Konzept.
    Florian W. Huber
    Team Lead Software Development
    Tolle Persönlichkeiten, die einem helfen den nächsten Schritt zu machen.
    Moritz Bokan-Heller
    Manager Industrial Engineering
    Vielschichtiges, unternehmerisches und weises Wissen kombiniert mit herzlicher und trotzdem zielstrebiger Billion-Dollar-Coach-Kultur, die es braucht um Menschen so richtig nach vorne zu bringen.
    Claudius Kremer
    Energieberatung @GrünVest Energie
    Wer kontinuierlich wachsen möchte, systematisch besser werden will und an nachhaltigem beruflichen Erfolg interessiert ist, findet hier eine sehr passende Anlaufstelle.
    David Steinbach
    Senior Engineer @DEMICON
    Individuelles Coaching angepasst auf die aktuellen Herausforderungen. Extrem strukturiert, professionell und mit Netzwerkgedanken.
    Felix Rathert
    Senior Consultant @MHP
    Die beste Entscheidung und Investition in die persönliche Weiterentwicklung.
    Dr. Ines Barz
    Head of Production Engineering
    Die Zusammenarbeit hat mich persönlich und beruflich unglaublich bereichert.
    Christoph Fuchs
    Business Analyst Corporate Development
    Ein klasse Programm, dass definitiv die persönliche Weiterentwicklung hebelt.
    Nicolas Walk
    Projektmanager Digitalisierung Smart Factory
    Der Grundstein der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
    Timm Honrath
    Process Improvement & Quality @TOMRA
    Der IntraMBA von Mentorwerk ist ein hervorragendes Programm.
    Christian Wiebel
    Entwicklungsingenieur
    Es macht Spaß, sich in diesem Kreis von so vielen ambitionierten Mitstreitern weiterzuentwickeln.
    Stefanie Briem
    Abteilungsleiterin Mechanikentwicklung
    Das gesamte Team ist interessiert dich bestmöglich zu unterstützen.
    Frederic Fiedler
    Team Lead Safety Gas
    Für proaktive und ambitionierte Ingenieure uneingeschränkt weiterzuempfehlen.
    Markus Lexhaller
    Leitung Konstruktion Mechanik @ EWD
    Das Ziel "junge und ambitionierte Ingenieure zu unterstützen" wird vom Mentorwerk Team wirklich gelebt. Sehr interessante Themen und top Vorbereitung von Inhalte für die Weiterentwicklung. Absolut empfelenswert!
    David García Vilanova
    Project Manager @Kristronics
    Sehr große zentrale Wissenssammlung zu sehr vielen Aspekten der beruflichen Weiterentwicklung, unterstützt durch die Möglichkeit individuelle Fragestellungen via Coaching oder Austausch mit der Community zu klären. Kann ich nur weiterempfehlen :)
    Felix Heiligenthal
    Customer Success Manager @Loady
    Das Team von Mentorwerk hilft einem dabei sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Dabei ist es egal, ob man gerade erst Berufseinsteiger ist oder bereits Führungsposition.
    Dominik Bächler
    Projektmanager E-Mobility Solutions
    Das Mentorwerk-Team ist extrem kompetent.
    Jonas Neubauer
    R&D Engineer
    Für alle Ingenieure mit Ambitionen wärmstens zu empfehlen.
    Carsten Hempel
    Projektingenieur
    Sehr wertvoll für jeden ambitionierten Ingenieur egal welchen Alters.
    Marcel Deutschel
    Corporate Trainee R&D eMobility
    Extrem viele gute Ansätze für ambitionierte Ingenieure.
    Patrick Hess
    Leiter Montage
    Ich wünschte, ich hätte dies bereits zum Anfang meiner Laufbahn gehabt.
    Nils Hübenthal
    Fachbereichsleiter Gebäudeautomation
    Sehr inspirierend und hilfreich! Bin sehr dankbar für die Zeit.
    Nicolai Henschel
    Entwicklungsingenieur Rolls Royce
    Die etwas andere Art sich weiterzubilden. Tolles Programm.
    Christopher Petzold
    Quality Engineer
    Der IntraMBA hilft aus der beruflichen Stagnationsphase zu kommen.
    Alexander Lewerenz
    Technology Network Manager
    Die Zusammenarbeit war nicht nur motivierend, sondern hat auch wirklich Spaß gemacht.
    Dominique Müller
    Product & Innovation Manager
    Das Konzept war genau richtig.
    Markus Gellert
    Senior Consultant
    Super Programm bei dem man an die Hand genommen wird und auf lange Sicht jeden Tag weiter wächst.
    Markus Baumann
    Abteilungsleiter Elektrokonstruktion
    Hochprofessionelles Team aus Mentoren, die einem helfen können die richtigen Lösungen für sein individuelles Problem zu finden.
    Willi Janzen
    Abteilungsleiter Schweißtechnik
    Der Austausch mit der Community ist ein Gamechanger für die persönliche Entwicklung. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung.
    Jannik Hense
    Technische Projektleitung
    Sehr tolle Impulse :), es lohnt sich die Zeit zu investieren in die eigene Weiterentwicklung. #nozerodays.
    Cristian Fiallo
    Energy Efficiency Expert @Bosch
    Super Team, das einem wirklich weiterhift!
    Johannes Bruckwilder
    Business Development @voestalpine
    Top team nahbar und immer hilfreich. Top organisiert und professional. Top community.
    Christian Sagstetter
    Engineer @bsh-group
    Starkes Programm. Das Team ist super hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr.
    Joachim Scheub
    Projektleiter für die Batterieentwicklung
    Ich kann das IntraMBA-Programm von Mentorwerk jedem empfehlen, der nach beruflicher Entwicklung sucht.
    Saeid Vakilzadeh
    Qualitätsingenieur @Laserline
    Alles in Allem echt ein sehr starkes Programm, ich bin gespannt wie es in den kommenden Wochen und Monaten weiter geht.
    Marvin Hawighorst
    IMS Manager @Hesse
    Das gesamte Programm ist eine absolute Empfehlung für alle, die ihre ersten Schritte als Führungskraft machen oder sich als solche weiter etablieren wollen.
    Dominik Kluschewski
    Betriebsleiter
    Ich bin seit einem Monat dabei und habe mich noch einmal anders selbst wahrgenommen und fühle mich damit sehr wohl. Ich bin gespannt, was die Entwicklung langfristig für einen Impact hat.
    Maximilian Brinschwitz
    Portfoliomanagement Software
    Der Podcast von Tim Schmaddebeck "Mission Engineer" gehört zu deinem Pflichtprogramm und du erkennst darin Hebel, um dich und deine Arbeit zu verbessern? - Dann ist der IntraMBA vermutlich auch ein geeignetes Programm für dich!
    Marco Stieneker
    Head Of DC Power Applications
    Mentorwerk schafft es viele lose Enden sichtbar und greifbar darzustellen und ein Bewusstsein dafür zu schaffen. Mir macht es riesig Spaß in der Gruppe neue Reize aufzunehmen und daran zu wachsen. Weiter so!
    Matthias Knopf
    Projektmanager
    Ich hab mich selbst neu kennengelernt. Besonders möchte ich mich für die Impulse, Challenges und das Feedback bedanken. Ebenfalls bei meiner Commitment-Partnerin für die Motivation und den Austausch zu den jeweiligen Herausforderungen
    Felix Kuschel
    Funktionsentwickler @Audi
    Danke an alle Mentoren, insbesondere Dir und meinem Commitment Partner - im Gleichschritt durch den IntraMBA! :)
    Nick Drommelschmidt
    Entwicklungsingenieur
    Meine 3 Key Learnings: Entwicklung eines Fahrplans mit vorausgehender Entwicklung des nächsten Karriereschritts. Effektive Arbeitsweise und das aufdecken von Lücken. Das Lernen lernen: mit dem Ultralearningprojekt und der Engpassfähigkeit.
    Claudio Neumaier
    Lean Manager @TRUMPF
    Die Mentoring-Inhalte können je nach Zeit + Bedarf in variabler Tiefe ausgearbeitet werden. Ich habe jetzt endlich ein konkretes Etappenziel, auf das ich hinarbeiten kann. Es hat mir viel Klarheit gebracht und mir geholfen, meine eigene Rolle (und auch die meines Vorgesetzten, mit dem ich bisher nicht besonders gut ausgekommen bin) besser zu verstehen.
    Moritz Kratt
    Entwicklungsingenieur
    Am meisten haben mich die Mentoring-Gespräche motiviert. Die Gruppe von Personen mit ähnlichen Ambitionen, die Geschichten von anderen beim Mentoring und persönliche Gespräche mit anderen aus dem Mentoring.
    Nicolas Hoferer
    Co-Founder @GAUDÍO
    Ich habe signifikante Fortschritte in meiner Karriere gemacht, die meine Erwartungen übertroffen und mir gezeigt haben, dass ich das Ergebnis direkt in der Hand habe, auch wenn ich mit dem Outcome des IntraMBA zunächst nicht gerechnet habe.
    Daniel Schuster
    IT Risk Manager @Kaufland e-commerce
    Ich habe mich bisher wirklich wenig mit mir selbst beschäftigt und was mich treibt und motiviert. Da habe ich in den letzten Wochen und Monaten soviel gemacht wie nie zuvor und ich finde es eine sehr spannende Reise.
    Daniel Klöser
    R&D Software Engineer
    Ich habe vor dem MBA schon viel richtig gemacht und ordentlich Drive mitgebracht. Jedoch war ich bis zu einem Level begrenzt und weiss nun wie ich mich stetig weiterentwickeln kann. Meine Sichtweise hat sich extrem verändert.
    Erencan Yildirim
    Teamleiter Qualitätssicherung
    Die mitgegebenen Fragen (im Workbook) hätte ich mir selbst so nicht gestellt. Dies hat nochmal neue Denkweisen angestoßen.
    Artur Fröse
    Project Manager Operations
    Im Mentoring habe ich kontinuierlich an mir gearbeitet. Die Erfolgsstories anderer Mentees haben mich besonders motiviert - nach dem Motto: das kann ich auch!
    Dr. Robert Heinrich
    Referent @DB Systemtechnik
    Der Rote Faden des Moduls 1 ist extrem dick! Es passt wirklich alles zusammen und man erkennt die Zusammenhänge zwischen den Arbeitspunkten und wie sich der Kreis schließt.
    Johannes Büdel
    Wissenschaftlicher Mitarbeiter @TH Aschaffenburg
    Die Gelegenheit, neue Fähigkeiten zu erlernen und mich in Bereichen weiterzuentwickeln, die ich zuvor als Herausforderung empfand, hat Begeisterung in mir ausgelöst. Jede neue Fähigkeit oder Erkenntnis fühlt sich an wie ein persönlicher Sieg.
    Marc Petit
    Research and Development Engineer
    Das bewusste Sparring war enorm hilfreich! Hier offen mit seiner eigenen Persönlichkeit umzugehen ist glaub ich der erste Schritt in Richtung Wachstum gewesen, Danke dafür :) Danke für’s Pushen, um wieder ins Handeln zu kommen.
    Quirin Gerzer
    Team Leader @TesTnet
    Ich weiß besser als vorher was ich möchte und was ich nicht möchte. Ich habe klare Ziele und bin motiviert diese Ziele zu erreichen.
    Hendrik Kuhre
    Plant Manager @Alleima Engineering
    Die Ideen und Impulse aus den Mentoring-Sessions waren interessant. Besonders die Erfolgsstorys anderer Mentees und der Austausch mit Mentees & Mentoren.
    Frank Rühlemann
    Mikrosystemtechnik Ingenieur
    Das IntraMBA Konzept ist einfach und logisch. Am stärksten weitergebracht hat mich die persönliche Selbstreflexion meiner Persönlichkeit, meiner Ziele und meiner Werte.
    Kevin Forlini
    Value Engineering Analyst @Purem
    Die letzten sechs Monate und der IntraMBA sind erst der Startschuss. Ich habe richtig Bock auf persönliche Weiterentwicklung und auf Karriereschritte.
    Sebastian Weck
    Entwicklungsingenieur @GEA Group
    Klares Bild von was sind meine echte Interessen bekommen und wie kann ich sie schaffen.
    Alejandro Sarró
    Lead development @Porsche
    Positives Growth Mindest entwickelt sich. Proaktivität und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sind gesteigert.
    Andreas Sauter
    Projektmanager Standortentwicklung
    Der Input durch das Mentoring und die dazugehörigen Übungen, die Podcasts und die Community war besonders hilfreich.
    Tobias Schabel
    Head of Professional Services @JobRouter
    Jede kritische Frage hat mich wachsen lassen. Super viele tolle Menschen.
    Meike Kreutel
    Founder @Kreutel Engineering
    Stolz und motiviert. Dankbar und optimistisch. Mehr Kontakte durch Mentorwerk, inspirierende Persönlichkeiten kennengelernt.
    Florian Beckstein
    Mechanical Engineer @Schaeffler
    Ich bin mega stolz, dass ich das durchgezogen habe und welche Veränderung ich damit jetzt schon in meiner Persönlichkeit vollzogen habe.
    Hauke Grügelsiepe
    System Test Manager @MicroVision
    Ich war überrascht wie umfangreich das Programm ist.
    Silvan Geara
    2nd Plant Manager @Covestro
    Ich schätze die Community sehr.
    Bernhard Gerl
    Think Tank Ecodesign Moderator @Körber Pharma
    Mein Fazit: Jeder sollte in sich investieren und einen Commitment-Partner haben.
    Marie-Christin Adomeit
    Konstruktionsingenieurin für fahrerlose Transportsysteme
    Starke Inputs, cool euch als Coaches zu haben.
    Roman Möckli
    Graduate Trainee @Bosch
    Ein großes Lob. Es ist euch sehr gut gelungen. Diese Art der Struktur habe ich lange gesucht.
    Sebastian Kapp
    Head of Business Development @moconsys
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